旭化成ホームズ株式会社
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 「へーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開／旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- お客様のイメージや好みに応じたインテリアや各種設備の提案を行い、仕様決定をお手伝いするお仕事です
- 70歳まで長く働ける/40～60代活躍/60代のベテランの方や、子育てがひと段落した40代女性も活躍しています
| 仕事内容 | ■仕事内容 ヘーベルハウスをご契約いただくお客様に対して、お客様のイメージや好みに応じた インテリアや各種設備の提案を行い、仕様決定をお手伝いするお仕事です。 ■具体的な提案内容 ・外壁や金物の色など、外装のコーディネート ・造作材、壁紙、窓かけなど、内装のコーディネート ・各種設備機器、照明などのご提案 ・家具、備え付け家具の提案 ・各種引継ぎ図面作成 ・専用CAD入力業務 等 ■住まいやインテリアの専門家であると同時に、優れたチームプレイヤーである方を求めています。 専門能力を発揮していただくことは当然に期待しておりますが、お客様のみならず社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとり、調整しながら進めていくのが私たちの仕事の難しい点でもあり、うまくいったときに醍醐味を感じられる点でもあります。 これまでのご経験を活かしつつも、自分のモノサシに拘り過ぎず、柔軟に対応できる力がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | ■月給：189,000円～ ※上記は新卒採用時の給与額です。 キャリア採用社員の給与は、経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※別途時間外手当等の各種諸手当および賞与があります。 ■年収：380万～600万円（月給＋各種手当＋賞与）スキル・経験によって異なります。 ＜例＞ 500万円 （33歳 入社10年目）月給＋各種手当＋賞与(２回/年) ※年収例は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 時間外手当等の各種諸手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ▼必須要件 ・短大・大卒以上 ▼歓迎要件 ・ハウスメーカーでのインテリアコーディネート業務経験者 ・インテリアコーディネーター ・建築系大学出身者 ・マンションのインテリア提案業務経験者 ・お客様対応 サービス業経験者で、インテリアに興味がある方 ・CAD業務経験者で、インテリアに興味がある方 |
| 勤務時間 |
■9:00～18:00（休憩1時間） ■時間外労働有無：有（２０～４０h/月程度） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
■週休２日制（火・水 定休） ※祝日は出社日のため、当社指定の振替休日あり ※有給休暇12日～20日 ※年末年始休暇、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、 育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中） |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
