住友不動産株式会社
- マンション
- 転勤なし
- 充実した研修制度
- 資格不問
アピールポイント
- 接客力を生かしてご活躍いただけます
- 入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があるため、建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です
- 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です
| 仕事内容 | ＜リフォーム後のマンションの定期点検業務＞ 【具体的には】 当社がリフォームをしたマンションを訪問して、居室内の定期点検（引き渡し後3カ月、12カ月）をしていただきます。リフォーム後、実際にお住まいになって不便に感じていることやお困りごとを聞き出すことがメインのお仕事です。 点検業務の中でキッチンや建具等のお手入れの方法をご説明したり、ある程度経験を積んでからは簡易な修繕作業もご担当いただきます。 当社マンションリフォームをご利用いただく方には富裕層や著名人もいらっしゃるため、接客力を生かしてご活躍いただけます。 【研修体制】 ご入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県,東京都,神奈川県,大阪府 |
| 給与 | 年俸：350.4万円スタート ＜月額＞292,000円（以下一律手当を含む） 月給292,000円（固定残業手当月約58時間分9万2700円含む）＋報奨金（年額最大100万円あり（金額は査定による）） ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は別途加算支給 ※昇給（年一回・査定により）あり 賃金形態：年俸制 【年収例】 実績やスキルに応じて50万円ピッチでの昇給となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 通勤交通費：実費支給（原則公共交通機関での移動となります） ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
契約社員 雇止め無し・1年毎の更新／正社員登用制度あり |
| 試用期間 | 3カ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 求める経験 | 営業経験または接客経験をお持ちの方（顧客折衝経験がある方） |
| 求める資格、免許 |
不問 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（休憩1時間） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受講講座提携割引 ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ・お子様が小学校3年生年度末までの時短勤務可能 契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。 定年：無し（契約が更新された場合、最長で65歳の誕生日前日で期間満了退職） |
| 休日休暇 |
休日：完全週休2日制（水・日・祝 または 火・水・祝） 休暇：年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇（年間20日／入社日に応じ日割按分、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、育児支援休暇、出生休暇（有給）、つわり休暇（無給、時間単位で取得可能） |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産、ディベロッパー、ハウスメーカー、リフォーム・リノベーション |
| 設立 | 1949年12月1日 |
| 資本金 | 1,228億535万767円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号（新宿NSビル） |
| 株式公開 | 東証プライム |
| 社員数 | 12957 |
| 事業内容・会社の特長 | ・ビルの開発・賃貸 ・マンション・戸建住宅の開発・分譲 ・宅地の造成・分譲 ・海外不動産の開発・分譲・賃貸 ・建築土木工事の請負・設計・監理 ・不動産の売買・仲介・鑑定 ほか 【当社の強み】 ①点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 ②24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 ③担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 ④9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 ⑤事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 |
