住友不動産株式会社
- マンション
- 転勤なし
- 充実した研修制度
- 資格不問
アピールポイント
- 接客力を生かしてご活躍いただけます
- 入社後、3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があるため、建築が未経験の方でも一から覚えることができる環境です
- 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です
| 仕事内容 | ＜業務職とは…＞ 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動 産の「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。 ＜仕事内容＞ 住友不動産の高級賃貸マンション「ラトゥール」をはじめとする物件の新規施設の開発を、基本構想から竣工まで推進するサポート 業務となります。一緒に働く総合職のサポート業務をお願いしたいと思います。 ＜具体的には＞ （１）マーケティング ・市場調査（競合/自社） ・商品企画（コンセプト/住戸プラン/共用施設/サービス） （２）資料作成 ・社内の方針決め/稟議 （３）事業計画 試算/管理 （４）スケジュール作成・監理 （５）行政折衝サポート （６）設計会社・施工会社との協議サポート ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ＜当社の強み＞ 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォー ム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他 社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調べ ＜メッセージ＞ ■ディベロッパーならではの、規模の大きい開発の仕事に携わることが出来るポジションです。裁量のある仕事に挑戦することが出来 ます。 ■PCが21時で自動シャットダウン・PCログの管理など、勤怠管理は徹底しています。休日はPCは点かない様設定されているなど、メ リハリを持って働ける環境となっています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 |
| 給与 | 固定年俸450万円 ・月給：375,000円（固定残業代含む） 固定残業手当119,100円（58時間相当分) ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給 ※定期昇給なし、スキルアップなどにより昇給あり(実績有/50万ピッチ) |
| 手当 | 通勤交通費：実費支給（原則公共交通機関での移動となります） ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
契約社員 雇止め無し・1年毎の更新／正社員登用制度あり |
| 試用期間 | 3カ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 求める経験 | ＜必須＞ 自ら考え、発展させる姿勢がある方 ＜歓迎＞ 不動産開発（オフィスビル・分譲マンション・賃貸マンション）に関わる知識がある方 |
| 求める資格、免許 |
不問 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（休憩1時間） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
・自社系列ホテル割引（最大7割） ・保養所完備（軽井沢） ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・生損保の団体扱い ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引 ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ |
| 休日休暇 | 週休二日（土日祝） 有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）年末年始休暇 忌引休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産、ディベロッパー、ハウスメーカー、リフォーム・リノベーション |
| 設立 | 1949年12月1日 |
| 資本金 | 1,228億535万767円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号（新宿NSビル） |
| 株式公開 | 東証プライム |
| 社員数 | 12957 |
| 事業内容・会社の特長 | ・ビルの開発・賃貸 ・マンション・戸建住宅の開発・分譲 ・宅地の造成・分譲 ・海外不動産の開発・分譲・賃貸 ・建築土木工事の請負・設計・監理 ・不動産の売買・仲介・鑑定 ほか 【当社の強み】 ①点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。 ②24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 ③担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 ④9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 ⑤事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 |
