旭化成ホームズ株式会社
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
アピールポイント
- 「へーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開／旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- お困りごとや相談を電話・Web等で受付して、お客様にとって最適な解決策をご提案・実行します
- 70歳まで長く働ける/40～60代活躍/60代のベテランの方や、子育てがひと段落した40代女性も活躍しています
| 仕事内容 | 【へーベルハウスにお住いのお客様からのサービスコール対応】 ・お困りごとや相談を電話・Web等で受付して、お客様にとって最適な解決策をご提案・実行します ・コミュニケーター（オペレーター）の指導・育成や受付内容の進捗管理をします |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：207,400円～（別途残業手当等有） ＜年収例＞ ■410万円（28歳 大学卒 社会人経験６年目・残業ゼロの例／月給＋賞与） ■460万円 （33歳 大学卒 社会人経験11年目・残業ゼロの例／月給＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します ＜賃金形態＞ 月給制 |
| 手当 | ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ▼必須要件 ・コールセンターでSV（スーパーバイザー）業務を2年以上、経験されている方 ・標準的なPCスキル（当社専用システムを操作します、タイピング50文字程度/1分間） ▼歓迎要件 ・ハウスメーカー等でのコールセンター業務経験者 ・一定の建築知識がある方 |
| 勤務時間 |
■9:00～18:00（所定労働時間８時間） ■休憩時間６０分 ■時間外労働有無：有(0～25h/月程度) |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
■週休２日制（水・日・祝 定休） ■有給休暇15日～ (4月～9月入社の方) ※夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、 育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能） |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
