旭化成ホームズ株式会社
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 資格不問
アピールポイント
- 「へーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開／旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています
- 70歳まで長く働ける/40～60代活躍/60代のベテランの方や、子育てがひと段落した40代女性も活躍しています。
| 仕事内容 | 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：283500円～（別途残業手当等有 左記は30歳目安） ＜年収＞ 30歳 700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■年収例 800万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 時間外手当、業績手当、持家手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ▼必須要件 ・大学院、大卒以上 ・従業員規模500名以上の企業で８年程度、人事制度業務経験のある方（30代） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（20～40h/月程度） ＜その他就業時間補足＞ ※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、在宅勤務制度、フレックスタイム制度 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土日） ・有給休暇12日～20日 ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、 育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中） |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
