旭化成ホームズ株式会社
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 資格不問
アピールポイント
- 「へーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開/旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています
- 70歳まで長く働ける/40~60代活躍/60代のベテランの方や、子育てがひと段落した40代女性も活躍しています。
仕事内容 | 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | <月給> 基本給:283500円~(別途残業手当等有 左記は30歳目安) <年収> 30歳 700万円前後~(月給+各種手当+賞与) <賃金形態> 月給制 補足事項なし <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■年収例 800万円(35歳、月給+各種手当+賞与) 1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与) ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | 時間外手当、業績手当、持家手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 有 |
求める経験 | ▼必須要件 ・大学院、大卒以上 ・従業員規模500名以上の企業で8年程度、人事制度業務経験のある方(30代) |
勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(20~40h/月程度) <その他就業時間補足> ※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、在宅勤務制度、フレックスタイム制度 |
休日休暇 |
・完全週休2日制(土日) ・有給休暇12日~20日 ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、 育児休暇(一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中) |
年間休日 | 121日 |
会社情報
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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業種 | ハウスメーカー |
設立 | 1972年11月 |
資本金 | 32.5億円 |
本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 7472 |
事業内容・会社の特長 | ●戸建(個人)住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |