旭化成ホームズ株式会社
- 年間休日120日以上
アピールポイント
- 「へーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開
- 旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 70歳まで長く働ける/40～60代活躍/60代のベテランの方や、子育てがひと段落した40代女性も活躍しています
| 仕事内容 | システム系中高層建物（5～8階建て）「へーベルビルズ」の営業 ＜具体的な仕事内容＞ ■集客 ＊都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業。不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得 ＊社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得 ＊HPや資料請求型広告（不定期）による集客 ＊建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ ■折衝～成約～引継ぎ 上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得。そのうえで建築企画作成と検討の約束を取り付けて具体的建築企画作成に取り組む。建築設計は同部署の設計課にて実施。 企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討する。 作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成。見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施。成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う。 ◎配属先の特徴 店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心です。 また、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。 メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていく業務です。 部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40～50代がその中心です。 また、弊社の中では比較的新しくまた、急激に伸びている商品を扱っている部署であり、組織の仕組みや業務の進め方あるいは商品そのものまで新たに構築している最中です。 新鮮な意見を常に求め、トライ＆エラーで開発や改革を進めていく土壌がある部署です。 ■求める人物像 ・社内、社外、顧客を問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・吸収力の早い方 ・金融機関等法人の担当者としっかり関係を構築して案件取得に繋げるネットワーク構築力やその経験がある方 ・建築企画作成、立案に際し発揮できる自由な発想力を持つ方 ・企画の内容やメリットを顧客にうまく説明できるプレゼンテーション能力のある方 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 |
| 給与 | ＜月給＞ 基本給：223,000円～（別途残業手当等有） ＜年収＞ 700万円前後～（30歳）（月給＋各種手当＋賞与） ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。 ■年収例： 850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 時間外手当、業績手当、持家手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ▼必須要件 ・建築の営業経験 ・大学院、大学卒以上 ▼歓迎要件 ・できれば特に店舗などテナントビルの建築営業経験、レジデンス系建築の経験者も歓迎します |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（20～40h/月程度） ＜その他就業時間補足＞ ※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
■休日 完全週休2日制（水曜･日曜） 有給休暇12日～20日 ■休暇 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中 |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
