株式会社オープンハウス・アーキテクト
- 戸建住宅
- マンション
- 低層共同住宅
アピールポイント
- 「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。
- 年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事です！！
- 年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境です！！
| 仕事内容 | 【施工管理（総合建築）の特徴】 ・業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200％以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理です。ノウハウや経験豊富な仲間とともに建設を手がけ、事業のさらなる成長をリードします。 ・若いうちから所長経験を積んでみたい20〜30代、経験・知見を生かして仕組みづくりや若手育成をしたい40〜60代のベテランなど、大手ゼネコンからの転職者も多数在籍しています。 ・事業部はベテランも若手もバランスよく在籍しており、特に当部門では特にチームワークが良く、縦と横のつながりが強い環境があります。 ・オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 【業務内容】 ・5〜20億の案件規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当します ・着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います ・各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います ・日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します 【ポジションの魅力・やりがい】 ・年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事 ・様々な新規開発案件に携わることが可能 ・協力パートナーとの強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける ・マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中 ・急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる （ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能 【特徴的なカルチャー】 ・実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ・人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。 ・働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 ・従業員の60%が20-30代 建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。 ・全員経営 従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市 |
| 給与 | 月給 300,000 円 - ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※上記月給には、定額残業代50時間分を含む ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） |
| 手当 | ・通勤手当 ・資格手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | ・試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方 ・責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 |
| 求める資格、免許 |
【歓迎条件】 ・商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者 ・一級、二級建築士資格保有者（資格手当あり） ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり） ・キャリアップしたい若手の方 ・事業成長をリードしたいベテラン技術者の方 ・切磋琢磨できる仲間がいる環境で成長したい方 ・研修・教育面が充実した環境でスキルや経験を向上させたい若手の方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！ |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度 ・認可外保育園補助金 ・内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 |
| 休日休暇 |
・週休2日制 （火・水曜日もしくは土・日定休（配属部署による）） ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇" |
| 年間休日 | 116日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15階 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 581 |
| 事業内容・会社の特長 | ■ 注文住宅 ライフスタイルに合わせた自由設計｜一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■ 法人向け木造建築 建売・売建（条件付き）・仲介受けの建築請負事業｜累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ■ マンション・総合建築 RC造集合住宅およびビルの建築請負｜鉄筋コンクリート（RC）造の集合住宅を中心とした総合請負（ゼネコン）事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
