株式会社オープンハウス・アーキテクト
- 戸建住宅
- マンション
- 低層共同住宅
アピールポイント
- 「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。
- クリエイティビティや創造性を発揮できる仕事です！！
- 年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境です！！
| 仕事内容 | 【戸建木造住宅の設計職の仕事】 設計の知恵・アイデアで、様々な条件の土地・用地に対し、最適な建築プランをつくり、お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献します。キャリア形成としては1～3年で主任、3年～5年で係長、5年～8年でエリアマネージャーを目指していただきます。 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成します。 【業務内容】 ・土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成します ・設計パートナー（外部設計事務所）に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションをします ・設計パートナーに対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし、図面に組み込んでもらいます ・その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画をします ・施工部門に設計情報を共有します 【ポジションの魅力・やりがい】 ・クリエイティビティや創造性を発揮できる仕事 ・意匠や構造など設計に関する全般的な知識を得ることが可能 ・都心の狭小地で市場価値の高い住宅づくりを行うためのノウハウの獲得 ・役割が明確なため、スマートに働くことが可能 ・退社が20時より遅くなることや休日出勤はほぼなし ・年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境 【特徴的なカルチャー】 ・実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ・人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。 ・働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 ・従業員の60%が20-30代 建設業界で働く人たちの高齢化が進んでおり、若年層の定着こそが業界の発展に不可欠だと言われています。60%以上が20～30代という比較的若い組織です。もちろん経験豊富なベテランメンバーも活躍しており、年次に関係なく活躍できる環境があります。 ・全員経営 従業員の組織を超えた連携に加えて、大工さんや協力会社の皆様との共創も欠かせません。テーマは「全員経営」です。従業員一人ひとりが、経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市 |
| 給与 | 月給 250,000 円 - ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※上記月給には、定額残業代30時間分を含む ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） |
| 手当 | ・通勤手当 ・資格手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | ・試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方 ・建築業界未経験、設計職未経験の方も歓迎（建築系学部卒or建築業界経験） ・現在建築業界で設計職についているが、より成長機会の多い職場を求めている方 |
| 求める資格、免許 |
【歓迎条件】 ・設計に関する知識や経験（実務経験不問） ・戸建木造住宅（分譲）の設計経験 ・2級建築士以上 (それ相当の知識) ・CADでの設計経験 ・普通自動車免許 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！ |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度 ・認可外保育園補助金 ・内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 |
| 休日休暇 |
・週休2日制 （火・水曜日もしくは土・日定休（配属部署による）） ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 年間休日 | 116日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15階 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 581 |
| 事業内容・会社の特長 | ■ 注文住宅 ライフスタイルに合わせた自由設計｜一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■ 法人向け木造建築 建売・売建（条件付き）・仲介受けの建築請負事業｜累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ■ マンション・総合建築 RC造集合住宅およびビルの建築請負｜鉄筋コンクリート（RC）造の集合住宅を中心とした総合請負（ゼネコン）事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
