株式会社松尾工務店
- 商業施設
- 公共施設
- 生産施設
- 病院
- 戸建住宅
- マンション
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 管理職候補
- 資格不問
アピールポイント
- 創業107年／神奈川・東京に密着した総合建設会社
- 公共・民間工事を幅広く受注／ITツールの導入／毎日19時にオフィスを閉所
- 年間休日127日／完全週休二日制（土日）／育児休業取得実績あり
| 仕事内容 | マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計をお任せします。 創業から107年の強固な地盤があります。 大規模な案件に関わることもできますし、多彩な種類の案件を抱えているためさまざまな設計に挑戦することができます。 働き方改善も積極的におこなっています。 ＜案件＞ 自社開発マンション、大手デベロッパー開発マンション 工場、商業ビル、学校、クラブハウス など ※今までのご経験に応じてご担当いただきます ＜魅力＞ ■安定基盤 創業106年の老舗企業の安定性を強みに、幅広く・スケールの大きな案件に携われます。 ■ITツールの導入 現場へのIPad導入、会議のWEB化促進、PCのオン・オフで勤怠管理を徹底します。 ■階層別研修 働き方におけるマインドを整えるべく、階層別研修を実施中。勤怠管理をおこなう現場所長へは、社長が講師となり実施中。 ■残業を抑える仕組み 基本的には、毎日19時にオフィスを閉所 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 | 年収：300万円～800万円 月給：230,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 通勤手当（全額支給） 現場手当（9,000円～）※役職によって変動（増額）あり 食事手当（13,000円） 住宅手当（5,000円） ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヵ月（期間中も同条件） |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・設備設計の実務経験をお持ちの方 ・資格取得の意識 |
| 求める資格、免許 |
＜歓迎＞ 1級建築士 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00（実働7時間／休憩90分） ※1級建築士は専門業務型裁量労働制（1日7時間） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
独身寮あり 保養施設あり 退職金制度あり（入社3年後から適用） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 食事補助（全従業員利用可） 定年制あり：一律60歳（再雇用あり：65歳まで） |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日） ※土曜出勤になる場合あり。その場合は振替休日が取得できます。 祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日） 有給休暇（入社半年後、10日付与） 育児休業取得実績あり |
| 年間休日 | 127日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社松尾工務店 |
|---|---|
| 業種 | 工務店 |
| 設立 | 昭和23年6月 |
| 資本金 | 6億1857万円 |
| 本社所在地 | 〒230-0051神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目38番35号 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 318 |
| 事業内容・会社の特長 | 建築・土木・企画・設計・請負 マンション・戸建の分譲 リフォーム・リニューアル ＜会社概要＞ 神奈川・東京に密着した総合建設会社として、創業107年を迎えた株式会社松尾工務店。 企業理念である「マツオは永遠の品質保証」には、建設物だけではなく、社員一人ひとりの人生にも責任を持つという意味が込めれられており、社員とその家族も大切にする社風が根付いています。 |
