株式会社オープンハウス・アーキテクト
- 戸建住宅
- マンション
- 低層共同住宅
アピールポイント
- 「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。
- 年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事です！！
- 年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境です！！
| 仕事内容 | 【営業の特徴】 ・土地活用を検討中の法人のお客様に対し、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。お客様は新規・リピートどちらもあります。また一般のお客様に対して、夢の暮らしを叶える注文住宅を提案します。 ・市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加しています。理由は、都市部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 ・こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注につなげていくことが大切です。 【業務内容】 ・お客様は２種類です。建売住宅の場合は、不動産会社や土地開発を行うデベロッパー、工務店など。注文住宅の場合は、一般のお客様となります ・テレアポや飛び込みを通じたアプローチを行います（本社への問合せ・広告反響対応もあり） ・お客様が保有する用地や土地の活用として建売住宅を提案します ・お客様の土地の情報をもとに、設計担当と見積り・プラン作成、プレゼン資料を作成・提案します ・契約・引き渡し・アフターフォローに至るまで窓口を担当します ・お客様から新たな用地・土地への建売について相談をいただく場合もあります 【ポジションの魅力・やりがい】 ・オープンハウス・アーキテクトの成長を牽引する営業職を経験できることです。 ・担当したお客様については、基本的にはその後もずっと担当することになります。つまり、数年間新規顧客獲得に集中した後は、既存顧客を中心にリピートによる受注が基本となります。 ・つまり先輩社員は既存顧客対応が多忙になっていくため、受注確度の高い新規案件は、新人メンバーが担当することが多く、新規受注しやすい仕組みとなっています。 ・入社から初受注までの平均期間は3か月ほど。一人当たりの年間平均契約数は約30棟です。 ・1棟あたり約10万円～12万円のインセンティブが支給されるため、インセンティブだけで年間300万円ほどが見込めます。 ・入社3年で年収1,000万円を超えることは決して珍しくありません。 ・組織がどんどん成長しているため、マネージャー枠のポジションも増えており、中途入社の方でも昇進・昇格する可能性は十分にあります。 ・盤石なビジネスモデルとブランド力を後ろ盾に、圧倒的に成長しながら報酬アップも実現したいという方にはぴったりの環境です 【特徴的なカルチャー】 ・実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2 年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ・人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度、環境づくり等を行なっています。 ・働きやすい環境づくり 成長意欲のある人に思いきり挑戦してもらえるよう、さまざまな観点で、待遇・福利厚生を整えています。また業務の現状を可視化し、非効率な部分を減らし、働きやすい環境を整えています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 中野区 |
| 給与 | 月給 250,000 円 - ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※上記月給には、定額残業代30時間分を含む ※試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） |
| 手当 | ・通勤手当 ・資格手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | ・試用期間3カ月（期間中も給与や待遇に変更なし） |
| 求める経験 | 【必須条件】 ・圧倒的に成長できる環境でレベルアップしたい方 ・学歴不問、未経験・第二新卒歓迎 ・営業として成長して実力をつけたい方 ・コツコツ努力できる方 ・誠実にお客様に向き合っていきたい方 ・仕事に責任とやりがいを感じられる方 ・スピード感を意識して働ける方 ・新しいことを素直に吸収できる方 ・普通自動車免許 |
| 求める資格、免許 |
【歓迎条件】 ・建築業界の経験がある方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！ |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度 半期成績優秀者表彰制度 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金制度 社用携帯貸与 総合福祉団体定期保険 慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など） 出産・育児支援制度 ・認可外保育園補助金 ・内閣府ベビーシッター割引券 時短勤務制度 住宅購入支援制度 オンライン健康相談 インフルエンザ予防接種補助 健康診断 健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等 |
| 休日休暇 |
・週休2日制 （火・水曜日定休） ※年間休日：116日+計画休5日【実質121日】 ・ＧＷ、夏季、年末年始休暇有り ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇" |
| 年間休日 | 116日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス15階 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 581 |
| 事業内容・会社の特長 | ■ 注文住宅 ライフスタイルに合わせた自由設計｜一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■ 法人向け木造建築 建売・売建（条件付き）・仲介受けの建築請負事業｜累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、法人のお客様へ木造住宅の建築サービスを提供しています。納得のいくスピード・コストパフォーマンス・クオリティで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ■ マンション・総合建築 RC造集合住宅およびビルの建築請負｜鉄筋コンクリート（RC）造の集合住宅を中心とした総合請負（ゼネコン）事業を展開しています。ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
