旭化成ホームズ株式会社
- マンション
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 上場企業
アピールポイント
- 「ヘーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開／旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 中途入社でもすぐに馴染めるフラットな文化／直近5年の中途入社の定着率98％
- 徹底されたハイレベルな品質管理
| 仕事内容 | 新規事業（中高層：へーベルビルズシステム）として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、５～８階建てのS造建築物や10階建て程度のRC造建築物の施工管理を行って頂きます。 ＜業務の特徴＞ ・提携する工務店毎に担当するので、必然的に職人さんとの関係も深くなり、工務店の経営サポートにも携われます。 ・プレハブ工法では原則として各施行マニュアルが整備されており、熟練した職人が施工しているので、計画通りに工事を進めやすい環境です。 ・60年先までもつロングライフ住宅を掲げ、確立された高品質・高耐久な 造りだからこそ自社製品に誇りと安心感を持ちながら働けます。 ＜就業環境＞ ・大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ・当社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ・休日出勤は 平均月1～2回程度。代休取得を推奨しており休日手当でも対応可能です。 ・2019年秋からリモートPC導入により事務作業を社外で出来るようにな り、業務効率が向上しました。今後は更に改善していく見込みです。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 |
| 給与 | 年収：700万～ ※上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 月給：223,000円～ ※別途時間外手当等の各種諸手当あり。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 |
| 手当 | ※各種手当は規定に準じて支給 業績手当、持家手当 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・大型のＳ造・ＲＣ造建築物の施工管理経験（ゼネコン出身者歓迎） |
| 求める資格、免許 |
一級建築士,普通自動車免許 ＜歓迎＞ 1級建築施工管理技士 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
水・日・祝 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日程度）、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（1人最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務可能／約160名取得中）等 |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
