旭化成ホームズ株式会社
- 年間休日120日以上
アピールポイント
- 「ヘーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開／旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 中途入社でもすぐに馴染めるフラットな文化／直近5年の中途入社の定着率98％
- 徹底されたハイレベルな品質管理
| 仕事内容 | ■中高層事業の【施工管理】 へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を進化させて誕生した５～８階建ての『へーベルビルズ』の施工管理を行って頂くほか、新規事業として拡大中の中高層事業の推進を担う技術職社員として、開発・改良の分野でも専門性を活かして力を発揮して頂きたいと考えています。 将来的には10階建て程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを検討しています。 ■求める人物像 私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。 これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 月給：225,800円～ ※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。 早出残業時数に応じて時間外手当支給。 業績を正当に評価する制度が整っています。 【年収例】 30歳：700万円（月給＋各種手当＋賞与） 35歳：850万円（月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、こちらの年収を保証するものではありません。 |
| 手当 | 時間外手当、業績手当、持家手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ▼歓迎要件 ゼネコン等でRC造・S造の施工管理経験が豊富な方 ※定年は６０歳となっております。 |
| 求める資格、免許 |
一級建築士,普通自動車免許 ▼必須要件 大卒以上 一級建築士 普通自動車免許（AT限定も可） ▼歓迎要件 １級建築施工管理技士 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間） 早出残業時数：40～50h/月程度 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 借上社宅制度、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
■休日 週休２日制（水日祝休み） ■休暇 年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
