旭化成ホームズ株式会社
- 土日祝休み
アピールポイント
- 「へーベルハウス」等国内シェアトップクラスの住宅ブランドを展開/旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 専任技術者同士「横の繋がり」がある/グループ制でフォローしあえる風土/残業がなく、休みも取得しやすい
- 70歳まで長く働ける/40~60代活躍/60代のベテランの方や、子育てがひと段落した40代女性も活躍しています。
仕事内容 | ◆建築・構造系◆ へーベルハウス・へーベルメゾンの【研究・開発】 より快適な住まいを実現する、新たな工法や技術の研究・開発を行います。 自らのアイデア・知見により「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の商品価値をさらに高めて頂く仕事です。 ■新構法の開発(制震構法等)、構造躯体の開発 構造計画、構造設計、構造解析、構造実験等の技術・技能を生かし、 工業化住宅を主とした住宅・建築の構造構法システムを研究開発して頂きます。 ※耐震技術や地震防災に関わる技術の研究開発の経験者を歓迎します。 ◆求める人物像 私たち旭化成ホームズが求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。 |
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勤務地 | 東京都 |
給与 | 月給:248,800円~ ※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。 早出残業時数に応じて時間外手当支給。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | 時間外手当、業績手当、持家手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 有 |
求める経験 | ▼必須要件 ・大学院卒以上 ・S造・RC造の構造計算を実施し、確認申請または性能評価、大臣認定等の取得経験がある方 ▼歓迎要件 ・住宅メーカーやゼネコン・構造設計事務所等での研究開発に携わった経験をお持ちの方 ・博士(工学) |
求める資格、免許 |
▼必須要件 ・建築系の方は一級建築士必須 ▼歓迎要件 ・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 |
勤務時間 | 9:00~18:00(12:00~13:00は休憩) |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度 |
休日休暇 |
【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など |
年間休日 | 120日 |
会社情報
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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業種 | ハウスメーカー |
設立 | 1972年11月 |
資本金 | 32.5億円 |
本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 7472 |
事業内容・会社の特長 | ●戸建(個人)住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |