旭化成ホームズ株式会社
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 上場企業
アピールポイント
- 旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 直近5年の中途入社の定着率98％
- 業界トップクラスのハウスメーカー
| 仕事内容 | 新規住宅事業のデジタルを含むマーケティング戦略企画をお任せしたいと思います。 ・（デジタル）マーケティング戦略の構築、推進業務 ・住宅領域新分野での新規事業立ち上げの中心メンバーとなって企画立案を行う ・戦略構築、最新のマーケティング手法を取り入れて業務を遂行していく。 ・設計プロセス（BIM）の作成（BIMを駆使するわけではありません） ＜就業環境＞ ・大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ・当社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ＜特徴＞ ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は98％となっています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 |
| 給与 | 年収：６00万円前後 ＜月給＞ 基本給：225,800円～ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 |
| 手当 | ※各種手当は規定に準じて支給 業績手当、持家手当 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・（デジタル）マーケティング戦略の構築、推進業務の経験（業種は不問） ・デジタル含むマーケティング戦略企画力 （B to B、B to C 新規事業立ち上げ経験があるのが望ましい） ・Salesforce などの MA運用のスキル・経験をお持ちの方（実際に手を動かすわけではありません） ＜歓迎＞ ・新たなマーケティング領域（You Tubeなど）でのマーケティングなどの開発ができる方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ※残業：30～45h/月程度 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
完全週休２日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日程度）、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（1人最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務可能／約160名取得中）等 |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7472 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
