京都パナホーム株式会社
- 戸建住宅
- 充実した研修制度
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
アピールポイント
- 快適な暮らしを提供し、ノウハウを生かして「新しい価値」を生み出すお手伝い。
- 計画から建築までのトータルサポート。地域社会に貢献する事業を提案し、幸せな住まいを届けます。
- 地域社会に貢献する事業を提案し、幸せな住まいを届けます。
仕事内容 | 【業務内容】 契約前:(1)営業に同行し契約前のお客様へのヒアリング、要望に沿って図面作成 契約前:(2)お客様へ作成した図面提案やプランニング 契約後: 実際にお客様と間取りや外部仕様の打合せ 〇お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、設計図面の提案やプランニングは設計士が行っていきます。 ☆お客様とコミュニケーションを図りながら、プランの提案を行うことは重要になります。 【仕事のやりがい】 ~自信を持って「いい会社です」と言える企業に~ 京都パナホーム株式会社は、パナソニックグループのパナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した協業会社です。1979(昭和54)年の設立以来実績も累計12,000棟超えとなりました。 私どもが大切にしていること。それは、お客様お一人おひとりのくらしの夢にしっかり受け止め、それをかたちにし、生涯にわたる御満足をお届けすることです。そして安心や心地よさ楽しさを大切にし、住まいを守り続けていくために環境と共生するこれからの住まいのあり方を追及し続けてまいります。 また、御満足をお届けすることと同時にここで働くみんなが幸せになる会社を作りたい。一人ひとりが楽しく仕事することでお客様への満足を生み結果的に会社が発展していくと考えています。将来的には地域の方から「いい会社ですね」と言われ、自信を持って「いい会社です」といえる企業にしていきたいと願っています。 |
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勤務地 |
京都府 京都市 |
給与 | 【予定年収】 700万円~800万円 【月給】 400,000円~600,000円 【賃金内訳】 月額(基本給):168,000円 その他固定手当/月:232,000円~432,000円 残業時間は繁忙期:30時間/閑散期:10~15時間程度です。 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月50,000円まで支給 家族手当:配偶者手当15.000円、扶養手当10.000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後から 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月 |
求める経験 | 【必須】 ハウスメーカーにて提案設計(プランニング)経験のある方(3年以上) |
求める資格、免許 |
【歓迎】 1級建築士資格保有者 |
勤務時間 |
【勤務時間】 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 | 退職金制度 パナソニックホームズ共済会保険制度、社用携帯・PC支給社用車支給 |
休日休暇 |
週休2日制(休日は水・木)※休日カレンダーによる 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
年間休日 | 109日 |
会社情報
会社名 | 京都パナホーム株式会社 |
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業種 | 不動産、ハウスメーカー、リフォーム・リノベーション |
設立 | 1979年7月2日 |
資本金 | 9,720万円 |
本社所在地 | 〒607-8357 京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 135名 |
事業内容・会社の特長 | 当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 【事業内容】 戸建新築事業、分譲住宅事業、賃貸住宅新築営業、リフォーム住宅事業、賃貸住宅管理事業、不動産流通事業 |