髙松建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 文化施設
- 研究施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- 病院
- オフィスビル
- マンション
- 低層共同住宅
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 管理職候補
アピールポイント
- 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
- 年間休日126日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
- 創業100年を超える老舗総合建設会社／グループ全体で無借金経営を継続
| 仕事内容 | マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。 主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 【具体的には】 ・自社設計施工物件の設備設計業務 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 |
| 給与 | 年収：550万円 ～ 800万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 |
| 手当 | 通勤交通費：全額支給 残業手当：管理職採用のため支給なし |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3カ月 ※待遇・給与に変更はありません。 |
| 求める経験 | ＜必須＞ 設備設計：RC造やS造の設備設計経験5年以上 ＜歓迎＞ 設計事務所やゼネコンでの設計経験 |
| 求める資格、免許 |
一級建築士 ※一級建築士又は一級建築士取得予定者（現在の資格受験状況を合わせてご連絡ください。） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分（実働8時間） 残業：月平均20～30時間 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度あり、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、定年後再雇用制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2021年度） |
| 年間休日 | 126日 |
会社情報
| 会社名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 50億 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 1,748名 |
| 事業内容・会社の特長 | ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆ 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他 【会社の特徴】 準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ◆topics◆ 東京本店 新社屋建設中 2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。 |
