株式会社ホーク・ワン
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 東証プライム上場のオープンハウスグループ／関東ビルダートップクラス／年間売上1,000億円達成
- 建売住宅の仕様検討・商品開発
- 年間休日117日／福利厚生充実
| 仕事内容 | ・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 ※弊社では、営業職がプランを作成し、設計職（本ポジション）がチェック・修正をしております。 チェック後は設計事務所に外注しておりますので作図業務はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 |
| 給与 | 年収：4,500,000 円 - 7,000,000円 月給：30万円～（基本給：241,000円～、固定残業手当35時間分/67,900円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社1年目 470万円 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 年間休日 | 117日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万 |
| 本社所在地 | 〒168-0081東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 376 |
| 事業内容・会社の特長 | 新築戸建分譲住宅施工、販売 リフォーム工事施工 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を事業エリアとして、良質な住宅を適正価格で提供しています。 業界に先がけ、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。 建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画します。先期は1253億円の売上を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げております。 |
