旭建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 病院
- オフィスビル
- マンション
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 学歴不問
- 資格手当あり
- 資格不問
- 施工管理からのキャリアチェンジ可能
アピールポイント
- 創業80年!千葉県有数の総合建設業。『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有
- 建設業売上高では県内No.1の新昭和グループ
- 千葉県内建設企業の中でも働き方推進トップレベル
| 仕事内容 | ★1億～20億規模の建設工事案件における積算購買業務をご担当いただきます。協力会社や新規にご連絡いただいた関係会社とも密に打合せを行い、お客様からご依頼いただいた建物を、高品質で安価に施工できるよう見積書を作成していただきます。カタチになる前の図面を誰よりも多く見ることができることが魅力と語るのは20代の社員。部員全員が一級建築士又は一級建築施工管理技士の資格を持つ、現場経験者です。当社では積算/営業/設計/建築施工を分業化しており、ご自身の業務に集中して取り組めるような組織体制となっております。 【現場エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市 |
| 給与 | 想定年収：450万円～650万円 月給：25万円～45万円 ※残業手当は時間に応じて別途支給 ※経験・年齢・応力を考慮し規定により決定いたします。 |
| 手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、住宅手当、現場手当、所長手当、資格手当等 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ 建築工事一式の見積り経験（3年以上） ＜歓迎＞ 建築施工管理経験 |
| 求める資格、免許 |
＜歓迎＞ 1級・2級建築施工管理技士or建築士 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（所定労働時間8時間、休憩60分）※コアタイムなし ※全社で19時退社を推進。無駄な残業はしない・させない社風です。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、慶弔見舞金、教育制度（職種別、階層別教育）、社員旅行 |
| 休日休暇 |
年間休日116日＋計画有給休暇5日(全社休日)、全121日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日） 【有給休暇】有（10日～） （計画有給休暇5日（全社休日となります）） |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1939年（昭和14年）4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 本社所在地 | 〒260-8663 千葉市中央区川崎町1-39 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 83 |
| 事業内容・会社の特長 | 総合建設業（「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」）建築一式/土木一式/設計監理/宅地建物取引業/損害保険代理店業務他 ・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。 また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では 耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内 屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 ・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を 導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。 ・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、 社員愛にも厚い企業経営を行っております。 ≪全建ジャーナル2023.2月号≫ https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link |
