株式会社秀建
- 商業施設
- 公共施設
- 宿泊施設
- 病院
- オフィスビル
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 10年連続増収増益／三種類の報奨制度と「見える」評価制度
- 【俺のフレンチ/イタリアン系列】をはじめ、数々の有名店舗を担当／設計力、施工品質に定評あり
- 年間休日125日／働き方改革を積極推進中
| 仕事内容 | 【業務内容】公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の設備設計 ■各種設備の仕様検討、CADを使った設計業務 ■ニーズのヒアリング・提案・積算 ＜働きがい＞ ～自分ならではの介在価値を発揮～ 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 浦安市 |
| 給与 | 月給：300,000～600,000円 （固定残業45時間 78,100～156,100円含） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 |
| 手当 | 資格手当 ■1級建築施工管理技士／月15,000円 ■2級建築施工管理技士／月3,000円 ■一級建築士／月10,000円 ■二級建築士／月5,000円 通勤手当・健康増進手当支給または社用車貸与 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間3か月／期間後の条件変更原則無 |
| 求める経験 | ■商業施設・公共施設などの内装・建築の電気設備設計の経験 ■AutoCAD、Vectorworks、T-fas等のCADソフトの使用経験 |
| 求める資格、免許 | 普通自動車免許 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 ※残業平均時間：約20～30H（個人によりばらつき有） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：中小企業退職金共済（定年：60歳）、各種インセンティブ制度、資格取得支援制度、社用車通勤可、福利厚生施設利用制度、社員旅行（国内外）※業績による、ランチ補助制度：浦安事業所 2ndオフィス1Fに併設されているカフェのメニューを500円で利用可能。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始・創立記念日 |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社秀建 |
|---|---|
| 業種 | ディスプレイ・内装 |
| 設立 | 平成10年11月19日 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 本社所在地 | 〒263-0002千葉県千葉市稲毛区山王町303-2 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 107 |
| 事業内容・会社の特長 | 商業施設の内装の企画・ 設計・施工 ＜同社の魅力＞ 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。2020年には、売上高100億円企業を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内では堂々の売上一位を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 20時以降の残業は申請しないといけない為、基本的には20時までには退社しております。(定時退社社員もおります)同社はアットホームで自由な社風です。中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしています。その他、完全週休二日制の導入、勤怠管理の見直しで現場への直行直帰を可能にした事や、休日出勤の際は必ず振り替え休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 |
