髙松建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 文化施設
- 研究施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- オフィスビル
- 戸建住宅
- マンション
- Ｓ造
- RC造
- 木造
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格手当あり
アピールポイント
- 創業100年を超える総合建設業／自社設計施工物件比率96％以上／全国約5000棟のマンションの入居率95%以上
- 高い技術力～阪神大震災で倒壊マンションなし
- 健全な財務体質と安定的な就業環境／年間休日120以上／土日祝休み
| 仕事内容 | マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。 オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。 各種施設（オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設）や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。 シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主様ご要望や建物の高い事業性を実現してください。 担当は企画設計担当と実施設計担当に分かれています。 企画設計担当は、施主様からご注文をいただくべく、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。 企画設計担当が作成したプランが受注に至ると、その物件は実施設計担当に引き継がれます。 実施設計担当は、さらに施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。 設計本部員には、企画設計、実施設計のどちらもできるようになってほしいと考えています。そのため、企画設計、実施設計間の担当替えをおこなっています。 中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手社員のアシストを受けながら 進めて頂きます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市 |
| 給与 | 年収：400万円 ～ 800万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 手当 | ※各種手当は規定に準じて支給 ※残業手当：役職者は対象外 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ 建築系学部／学科を卒業し、下記の経験があること ・基本設計：RC造やS造の設計経験3年以上 ・意匠設計：RC造やS造の実施設計経験5年以上 ＜歓迎＞ ・中堅以上の設計事務所やゼネコンでの設計経験 |
| 求める資格、免許 | 一級建築士 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間、休憩60分） ※設計本部残業時間実績：平均25時間／月程度 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、退職金制度、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、毎週水曜日ノー残業デー、定年後再雇用制度 |
| 休日休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10～20日：年5日取得推奨）、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 126日 |
会社情報
| 会社名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 50億 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 1,748名 |
| 事業内容・会社の特長 | １ マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工 ２ 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工 ３ 資産の有効活用の企画・提案 ４ その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務 当社は「総合建設業（ゼネコン）」に位置づけられますが、施工請負を中心とする建設会社とは一線を画す独自のビジネスモデルを展開する建設会社です。 当社は、ただ建物を造る（施工する）だけの会社ではありません。土地や建物を所有するお客様、これから建設を計画しているお客様（法人、個人）に対し、創業から100年長に渡り培った知識とノウハウを提供して、土地の有効活用、老朽化対策、収益性の改善、税務対策、事業承継などの面で幅広いコンサルティングを展開しています。 |
