株式会社ホーク・ワン
- 戸建住宅
- 資格取得支援の取り組みあり
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
- 第二新卒歓迎
アピールポイント
- 東証プライム上場のオープンハウスグループ/関東ビルダートップクラス/年間売上1,000億円達成
- 営業が土地仕入~販売後フォロー等、完成するまで一気通貫で担当/専門性と幅広い視点の両方を経験
- 残業平均21.3h/年間休日117日
仕事内容 | セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕) 【当社について】 ■首都圏および名古屋に27支店(本社 + 支店)を展開、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績。平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 ■アットホームな社風。 面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。給与ベースは定年(65歳)まで、基本的に変わりません。安心して長く就労できる環境です。 ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる 評価は、年齢や入社年次に関わらず、結果だけでなくプロセスも重視。評価基準も公平・明確で、賞与と昇給で還元します。 |
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勤務地 | 愛知県 |
給与 | <予定年収> 400万円~1000万円(残業手当:有) <月給> 265,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:207,000円~ 固定残業手当:58,000円~(固定残業時間35時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※処遇改善手当含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | 資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし) ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3か月 |
求める経験 | <歓迎> 木造住宅の施工管理経験(在来・2×4不問) ※木造共同住宅の施工管理経験も可 |
求める資格、免許 |
<歓迎> 建築士(1級・2級)、建築施工管理技士(1級・2級) |
勤務時間 |
8:30~17:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 残業:月平均30時間程度 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 | 退職金制度(定年65歳:一時金、確定拠出年金の二本立て)、社宅制度(自社所有・借上社宅制度)、社用車有、慶弔見舞金制度、健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、転勤等に伴う費用負担制度、従業員持株会、レクリエーション補助制度、各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)、資格取得報奨金あり |
休日休暇 |
週休二日制:日曜日+月3~4日の希望日 夏季休暇(連続8日)、年末年始休暇(連続8日)、有給休暇、慶弔休暇 |
年間休日 | 117日 |
会社情報
会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
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業種 | ハウスメーカー |
設立 | 1995年5月 |
資本金 | 1億100万 |
本社所在地 | 〒168-0081東京都杉並区宮前1-15-13 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 376 |
事業内容・会社の特長 | 新築戸建分譲住宅施工、販売 リフォーム工事施工 |