髙松建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 文化施設
- 研究施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- 病院
- オフィスビル
- マンション
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
アピールポイント
- 創業100年を超える総合建設業／自社設計施工物件比率96％以上／全国約5000棟のマンションの入居率95%以上
- 高い技術力～阪神大震災で倒壊マンションなし
- 健全な財務体質と安定的な就業環境／年間休日120以上／土日祝休み
| 仕事内容 | ◆自社建築施工物件の電気設備管理業務◆ ＜建物用途＞賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など ＜業務内容＞・協力業者の管理、指導、施工図チェック ・電気・設備工事関連の関係者間調整 ・各種検査対応 ・仕様書チェック 等 ※複数の担当現場を持ち、電気設備工事の管理を行っていただきます。 ※電気・設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 |
| 給与 | 年収：550万円 ～ 800万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 |
| 手当 | 通勤交通費：全額支給 残業手当：役職者は対象外 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ RC造・S造、新築マンションや一般建築の電気設備工事の管理経験（電気・設備の片方だけでも可） ＜歓迎＞ サブコン・ゼネコン経験 |
| 求める資格、免許 |
建築設備士,1級管工事施工管理技士,1級電気工事施工管理技士 上記の資格いずれか必須 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間、休憩60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度あり、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、選択定年制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（2022年度） |
| 年間休日 | 125日 |
会社情報
| 会社名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 50億 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 1,748名 |
| 事業内容・会社の特長 | ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆ 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他 【会社の特徴】 準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み 全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日120日以上＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ◆topics◆ 東京本店 新社屋建設中 2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。 |
