株式会社ホーク・ワン
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 東証プライム上場のオープンハウスグループ／関東ビルダートップクラス／年間売上1,000億円達成
- 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます
- 年間休日117日／福利厚生充実
| 仕事内容 | ◆棟数より品質最重視のものづくり 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 |
| 給与 | 年収：5,000,000 円 - 12,000,000円 月給：31万円～（基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 工事長 1200万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 年間休日 | 117日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万 |
| 本社所在地 | 〒168-0081東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 376 |
| 事業内容・会社の特長 | 新築戸建分譲住宅施工、販売 リフォーム工事施工 |
