信和ホールディングス株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 文化施設
- 宿泊施設
- オフィスビル
- マンション
アピールポイント
- 建物に関する全てをグループで行うから、あらゆる目線で考えられ、全速力で成長する！
- 信和グループは創業130年のたしかな経験に裏打ちされたノウハウをもとに、建設・不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指します！
- お客様の喜び、世の中の期待、業界への貢献、パートナー企業の信頼と仲間の創造を目指します！
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【その他】 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中央区 |
| 給与 | 【想定年収】500万円～1200万円程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 求める経験 | ・コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる ・RC・S造の建築施工管理経験５年以上 ・一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須） |
| 求める資格、免許 |
一級建築士,二級建築士,1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 |
| 勤務時間 | 就業時間 8：00～17：30（休憩90分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日休暇 |
・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。 ・年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ・年間休日124日 |
| 年間休日 | 124日 |
会社情報
| 会社名 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン、ディスプレイ・内装、リフォーム・リノベーション |
| 設立 | 1959年3月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 16F |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 103億円 |
| 事業内容・会社の特長 | 【独自の“街づくり”への挑戦】 （1）心通う豊かなコミュニティづくり 私たちは、“豊かなコミュニティづくり”を意識した建物づくりを行っています。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。 私たちは、あえて“都市部”だからこそ、温泉や屋上菜園など、「人がほっと息をつける場所」、そして「人々の交流の場となる場所」を創ることにしました。人間関係が希薄になりつつある世の中で、人と人とが交流し合う心通うコミュニティを創っていきたい。ここに住んで楽しいな、良かったなと、よろこびを感じていただける建物を創っていきたい。そんな想いがあるからです。 また当社では、お年寄りと子どもたちが触れ合える場と機会をつくることで世代を超えた交流ができるのではないかという想いから、保育所付き賃貸マンションと高齢者向けのマンションとグループホームが隣接した複合プロジェクトも実施しました。 住む人や街の“暮らし”にとってより良いものだと思えば、「最上階に天然温泉施設のある賃貸マンション」など、前例がない建物であっても実際に創ってみる。そして、マンションだけでなく温浴施設も自社で管理・運営し、そのノウハウを蓄積する。そして、そのノウハウをお客様への提案に活かし、“豊かなコミュニティづくり”を実現する。これが、信和建設のスタイルなのです。 （2）“ルネス工法”で長く価値のある住まいづくりを 日本の建物の寿命は30余年と言われています。しかし、当社では、日本経済の効率や地球環境保全の面からも、何世代にもわたって住み続けられる住宅の長寿命化が必要と考えています。 そのため、当社では、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”（左図）をつくり、「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しています。 ただ建物を作れば良い時代は終わりました。私たちは住む人や建てられたお客様はもちろんのこと地域や社会にもよろこばれる建物をつくることで、今後も「明るく活気あふれるコミュニティづくり」、「良い物をつくり、永く大切に使う社会づくり」に貢献したいと考えています。 |
