ヤシマ工業株式会社
- オフィスビル
- マンション
- 転勤なし
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
- 資格不問
アピールポイント
- 「資格支援制度」あり。受験費用・学費は会社が全額負担します。取得後の資格手当（5000円〜3万円）を毎月支給！
- 経営基盤が安定しており、業績も好調です。大規模修繕工事は12年程度の周期で実施されることが多く、定期的なニーズが常に発生しています。
- 転勤なし！現場は首都圏周辺が中心で、直行直帰OKです。プライベートと両立しやすい職場環境を整えています。
| 仕事内容 | ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■工事進捗管理 ■各協力会社への発注・管理 ■図面チェック、施工図作成 ■測量・データ分析 ■工程チェック ■住人への折衝業務 ＜業務のやりがい＞ 安定した経営基盤のもとで、腰を落ち着けて働けます。年間工事件数は、会社全体で100件ほど。そのうちのおよそ8割が大規模修繕工事です。400世帯ほどのマンション改修工事など、6億円規模の大きな案件を担当することもあります。入社後は先輩社員の現場に同行し、OJTから始めていきましょう。 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）本社所在地および会社の指定するところ （変更の範囲）会社の指定するところ |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県 |
| 給与 | 【年収】400万～450万円 【基本給】27万～35万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収など＞ 513万円／30歳 中途入社5年目（月給34万2000円＋賞与） 561万円／35歳 中途入社10年目（月給37万4000円＋賞与） 643万円／40歳 中途入社15年目（月給42万9000円＋賞与） |
| 手当 | ・固定残業手当：68,000円～82,000円／月（固定残業時間40時間） ・家族手当：配偶者5,000円／月、子供1万円／月 ・資格手当：一級建築士3万円／月 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | 【必須】建築業界における何らかの施工管理経験 |
| 求める資格、免許 |
【歓迎】一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 |
| 勤務時間 |
8:30〜17:30 （休憩： 60 分） 平均残業時間：24.74時間 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金、資格取得支援制度、保養所（軽井沢）、会員制リゾート施設、社員旅行、クラブ活動、制服貸与 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日祝）※休日出勤の場合、振替休日を取得 年末年始休暇（約7日）、夏季休暇（約4～7日）、有給休暇（10日/年）、慶弔休暇、産休・育児・介護休業 |
| 年間休日 | 122日 |
会社情報
| 会社名 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設計事務所、サブコン、大規模改修、工務店、調査・診断・評価 |
| 設立 | 昭和39年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 105名 |
| 事業内容・会社の特長 | ＜事業内容＞ 大規模修繕事業、建物再生リノベーション事業、建物インスペクション事業、耐震化事業、ビル・マンション100年化支援事業 ＜会社の特徴・強み＞ 「建物を壊さないことへ䛾挑戦」をテーマに、マンションの定期的な大規模修繕工事・リノベーション工事を行っている会社です。マンションは、丁寧に手入れをすれば 100年以上は持つと言われています。地球環境への貢献にもつながる「リノベーション」 を通じて、価値ある建物へと生まれ変わらせるチャレンジを続けています。 ＜社風＞ 創業から200年以上が経つ老舗企業でありながら、新しい挑戦を歓迎するマインドも併せ持っています。「自分たちで会社を動かしていこう」という自主性を大切にする社風が根付いており、真面目にコツコツ取り組む社員が多いです。 |
