トヨタホーム名古屋株式会社
- 戸建住宅
- 転勤なし
- アットホームな雰囲気
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 資格手当あり
- JOBローテーション
- 産休・育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 資格不問
- 施工管理からのキャリアチェンジ可能
アピールポイント
- 他社に先駆け60年保証を掲げたトヨタ品質の『鉄骨住宅』をご提案!
- トヨタのお膝元である愛知県という安定したマーケットで活躍できる!
- ジョブローテーションにより様々な職種を経験し、成長していくことが可能!
仕事内容 | <業務内容> トヨタホームの住宅に関する建築施工管理業務です。 営業・設計・施工管理のメンバーがチームとなって、お客さまのご希望に添った住まいの提案から作り上げていくのが特徴です。 ■業務詳細 ・安全管理(現場の安全確保、計画作成) ・品質管理(図面通りのモノができているかの管理) ・原価管理(工事費用の管理) ・工程管理 など <業務のやりがい・魅力> 施工管理でよくある大移動はありません。 平均的には常時2~3案件/月 を担当します。1件1件大切に対応してまいります。 また、お客さまの住まいを担当するため、現場管理だけでなく、お客さまと直接接点を持ち、仕事を進められます。お客さまの喜ぶ姿を最前線で感じられるお仕事です。 |
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勤務地 |
愛知県 熱田区大宝 |
給与 | <想定年収>350万円~600万円 <月給>199,800円~ /月 <基本給>199,800円~ /月 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | 業績手当・準社用車手当・資格発揮手当・下宿手当 等 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし) |
求める資格、免許 |
<必須> 普通自動車免許 <歓迎> 二級建築士 尚可 一級建築士 尚可 |
勤務時間 |
<勤務時間>実働8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイムなし) <平均残業>37時間/月 ※時間外手当は残業時間に応じて別途全額支給 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
退職金制度/財形貯蓄/保養施設/自家用車購入支援制度/持家・リフォーム支援制度/社員懇談会制度/確定拠出年金制度/改善提案制度/同好会制度/積立年休制度/育児休職制度/介護休職制度/再雇用制度/共済会制度/特別休職制度/まちイチ休暇制度 ※まちイチ休暇制度:地域活動に参加するための休暇として、5日/年 まで取得可能。(年次有給休暇)1日につき3,000円の活動支援金を支給。 |
休日休暇 |
<休日>完全週休2日制/水曜・日曜定休+個人設定休(月9日以上) <休暇>有給休暇:入社時10日間(4月入社の場合) 最高付与日数20日/年 長期休暇:年間10日間(4月入社時/連続・分割いずれも可) |
年間休日 | 120日 |
会社情報
会社名 | トヨタホーム名古屋株式会社 |
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業種 | ハウスメーカー |
設立 | 1987年7月21日 |
資本金 | 5千万円 |
本社所在地 | 〒456-0062 愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目13番20号 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 277名 |
事業内容・会社の特長 | <事業内容> トヨタホーム及び、一般建築の企画・設計・監理・請負・インテリア・エクステリア・リフォーム・不動産の仲介・損害保険代理店業務・生命保険募集に関する業務 <会社の特徴・強み> トヨタホームは愛知県戸建住宅販売実績ナンバー1の実績があります!トヨタグループの総合力と技術力を生かし、「お客様がどのような暮らしを実現したいか」を考え抜いた住まいづくりを行なっています。 また、自動車の開発で培った技術力やノウハウを活かし、高品質で安心・安全な住まいをご提供しています。85%を工場で生産することで、全てのご家庭に均一に品質の高い住まいをお届けでき、鉄骨ラーメンユニット工法を採用することで、耐震性に優れ、繰り返し発生する大きな揺れにも負けない強い構造体をご提供できます。 その結果、最長60年にも及ぶ長期の保証を実現できますので、全てのお客さまに長く安心して過ごしていただける住まいづくりが可能です。 <社風> 『Nice to People~人に素敵を~』を経営理念とし、「お客様」はもちろん「地域社会」そして「社員とその家族」に素敵を届けることを目指しています。お客様には、トヨタホームNo.1の提案力と自慢のチームワークで夢を形にし、よりよい住まいを提供します。地域社会には社会貢献活動を通じ素敵をお届けし、社員とその家族には「働き方変革」を通じ、働きやすい環境の整備を促進することで、安心して誇りを持って働ける環境づくりに力を入れています。 |