株式会社せんり
- マンション
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
- 管理職候補
- 第二新卒歓迎
アピールポイント
- 【年2回昇級査定あり！】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！
- 【出張＆転勤ナシ】現場は23区内が中心、並行案件は2～3案件程度、直行直帰もOK
- 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】自社請け物件がメインの巡回管理、休日出勤時は代休取得マスト、20時以降残業NG！
| 仕事内容 | ■担当業務：RC造マンションの施工管理をお任せ致します。 ■業務特長： ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ・管理案件は2～3件程度で直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ＜経験者の場合＞ 工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。 ＜未経験の場合＞ 先輩社員に同行して建築中の現場に行きます。 進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・現場巡回と安全管理・品質管理 ・工程スケジュール管理 ・協力会社や施工会社との調整や指示 ・図面チェック（作図は外注） ・現場写真撮影 ・各種申請業務 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 建築部は2022年12月にスタートしたばかり。さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます！ 【将来のキャリアパス】 年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！ 未経験ながら入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。 社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。 現在は約20名程の施工管理部ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！ 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中央区 |
| 給与 | ■想定年収：360～600万円 ■月給：30万円～50万円 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 ＜モデル年収＞ ①20代前半女性/2級建築施工管理技士補 ┗入社時：月収30万円・年収360万円 ┗半年後：月収40万円・年収480万円(成績評価) ┗１年後：月収55万円・年収660万円(成績評価) ②30代前半男性/無資格未経験 ┗入社時：月収30万円・年収360万円 ┗半年後：月収45万円・年収540万円(課長) |
| 手当 | 【詳細】 ◆家賃手当：月10万円まで、通勤手当(※家賃手当を受けない場合に限る) ■資格手当 └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 ✦月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） |
| 求める経験 | 【必須条件】 <未経験者>※下記いずれか必須 ①建築関係の専門学校もしくは大卒以上 ②建築工事の現場作業員としての施工経験 ③施工管理に興味のある方 <経験者>※下記いずれか必須 ①新築工事・共同住宅の建築施工管理のご経験がある方 ②改修工事、共同住宅のフルリフォーム、大規模修繕の施工管理のご経験がある方 【求める人物像】 ・未経験から手に職をつける仕事を始めたい方 ・頑張りや実績がきちんと評価される会社で働きたい方 ・コミュニケーション力を活かしたいと考えている方 ・上場を目指している会社と共にスキルUPを目指したい方 【お持ちであれば優遇！】 ・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ・一級・二級建築士 【先輩社員の出身業界】 ・RC造/S造/木造/設備工事/リフォームの施工管理 【育成体制】 施工管理経験5年以上の先輩社員が教育を行います。 20名中5名が未経験者です。 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30 休憩時間：60分 実働：8時間 時間外勤務の目安・備考：月20時間前後 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 家賃手当、社員旅行、資格取得支援制度、育産休制度、残業手当、社長のおごり自販機、PC・社用スマホ支給、ファミリア制度、社内レクリエーション |
| 休日休暇 |
休日：完全週休2日制(※休日に出勤した場合は、代休を取得していただきます) 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 125日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社せんり |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 2022年12月 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 ＰＭＯＥＸ日本橋茅場町12階 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 44名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【会社概要】 弊社は、不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立いたしました。 親会社である「株式会社ひなご」は4期目にて売上280億円の実績を持つ急成長企業であり、 日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。 2024年度にはグループ売上高合計300億円を達成しました。 弊社はヒアリング力と提案力を持ち味に、建築設計、建築工事、設備工事、解体工事の各部門が連携し、 投資用物件の建築プランから設計施工、お引き渡しまで一貫してサポートしております。 【社風】 ・年に数回ある社内行事 で部署を超えて楽しく交流し合える取り組みがあり、風通しの良い職場環境である。 ・会社全体として「 成長すること 」にフォーカスしており、失敗しても良いからまず挑戦することを重視している。 その経験から PDCAして自己改善し、社内外問わず活躍できる人材になること /市場価値を上げることを大切にしている。 【社員間の交流】 ・ファミリア制度： 6～7名程度のグループに分かれて、社内のコミュニケーション活性化を目的とした制度。 ・社員旅行：年1回（過去には沖縄や北海道、今年は福岡に行く予定） ・その他研修合宿やスポーツ大会など、社員間の交流ができるようなイベントを開催している。 ┗部署を超えた交流を行うことで、社員間のつながりを深めてコミュニケーションを取りやすい環境づくりを目指している。 【勤務体系】 ・勤務時間：9時30分～18時30分（※担当現場によっては直行直帰可能） ┗20時以降は原則全員退社 という社内ルールがある。（※繁忙期を除く） ・平均残業時間： 20～30時間程度 ⇒ 建設業界の中では少ない数値を達成 └限られた時間で効率的に仕事をし、最大限の成果を出すことを重視している。 |
