株式会社せんり
- マンション
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
アピールポイント
- 【年2回昇級査定あり！】年功序列ではなく実力主義の評価制度のため、入社年数や年齢に関わらず成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能です！
- 【出張＆転勤ナシ】現場は23区内が中心、並行案件は2～3案件程度、直行直帰もOK
- 【年休125日＆月残業30ｈが叶う】自社請け物件がメインの巡回管理、休日出勤時は代休取得マスト、20時以降残業NG！
| 仕事内容 | 新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。 設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 【具体的な業務内容】 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。 ＜経験者の場合＞ 設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。 現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。 ＜未経験の場合＞ 建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。 徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。 【業務の特徴】 ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 【仕事内容】 ●現場の巡回 ●施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ●工事スケジュールの管理 ●現場の安全管理 ●品質管理 など 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。 【将来のキャリアパス】 社内には設備部門の他、躯体部門、仕上部門、設計部まであるので部門を超えたキャリアパスが可能です 本人の意欲により、施工管理から設計へと業務の幅を広げていくことが可能です 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 ■1日の業務スケジュール例： 09:30～ 朝礼(会社にて) 10:00～ 現場巡回（1～2現場） 12:00～ 昼休憩 13:00～ 現場巡回（1～2現場） 15:00～ 帰社 図面の確認や書類作成 18:30～ 終礼(会社にて) 翌日の段取りや準備 完了後に退勤 ※現場に直行・直帰も可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中央区 |
| 給与 | ■想定年収：360～540万円 ■月給：30万円～45万円 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 ※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。 ＜モデル年収＞ ①20代前半女性/2級建築施工管理技士補 ┗入社時：月収30万円・年収360万円 ┗半年後：月収40万円・年収480万円(成績評価) ②30代前半男性/無資格未経験 ┗入社時：月収30万円・年収360万円 ┗半年後：月収45万円・年収540万円(課長) |
| 手当 | 【詳細】 ◆家賃手当：月10万円まで、通勤手当(※家賃手当を受けない場合に限る) ■資格手当 └一級建築士：7万円 └二級建築士：2万円 └1級建築施工管理技士：5万円 └1級建築施工管理技士補：3万円 └2級建築施工管理技士：2万円 ✦月10万円までの住宅手当支給あり！ ┗試用期間終了後から支給対象となります ┗月10万円を上限として実額を毎月支給します ※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3カ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ） |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・RC造・共同住宅の建築施工管理経験 ・RC造・共同住宅の建築施工経験 ・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格 上記がある場合優遇 【フィットする人物像】 ・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方 ・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方 ・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方 【先輩社員の出身業界】 ・RC造/S造/木造/設備工事/リフォームの施工管理 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30 休憩時間：60分 実働：8時間 時間外勤務の目安・備考：月20時間前後 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 家賃手当、社員旅行、資格取得支援制度、育産休制度、残業手当、社長のおごり自販機、PC・社用スマホ支給、ファミリア制度、社内レクリエーション |
| 休日休暇 |
休日：完全週休2日制(※休日に出勤した場合は、代休を取得していただきます) 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 125日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社せんり |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 2022年12月 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 ＰＭＯＥＸ日本橋茅場町12階 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 44名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【会社概要】 弊社は、不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」の建築部門を独立させる形で2022年12月に設立いたしました。 親会社である「株式会社ひなご」は4期目にて売上280億円の実績を持つ急成長企業であり、 日本橋を拠点に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。 2024年度にはグループ売上高合計300億円を達成しました。 弊社はヒアリング力と提案力を持ち味に、建築設計、建築工事、設備工事、解体工事の各部門が連携し、 投資用物件の建築プランから設計施工、お引き渡しまで一貫してサポートしております。 【社風】 ・年に数回ある社内行事 で部署を超えて楽しく交流し合える取り組みがあり、風通しの良い職場環境である。 ・会社全体として「 成長すること 」にフォーカスしており、失敗しても良いからまず挑戦することを重視している。 その経験から PDCAして自己改善し、社内外問わず活躍できる人材になること /市場価値を上げることを大切にしている。 【社員間の交流】 ・ファミリア制度： 6～7名程度のグループに分かれて、社内のコミュニケーション活性化を目的とした制度。 ・社員旅行：年1回（過去には沖縄や北海道、今年は福岡に行く予定） ・その他研修合宿やスポーツ大会など、社員間の交流ができるようなイベントを開催している。 ┗部署を超えた交流を行うことで、社員間のつながりを深めてコミュニケーションを取りやすい環境づくりを目指している。 【勤務体系】 ・勤務時間：9時30分～18時30分（※担当現場によっては直行直帰可能） ┗20時以降は原則全員退社 という社内ルールがある。（※繁忙期を除く） ・平均残業時間： 20～30時間程度 ⇒ 建設業界の中では少ない数値を達成 └限られた時間で効率的に仕事をし、最大限の成果を出すことを重視している。 |
