株式会社長谷工コーポレーション
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格不問
アピールポイント
- 70万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
- いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
- 建設現場のDX推進ポジション/大規模なIT投資/WEB面接可
| 仕事内容 | 【職務背景】 デジタルトランスフォーメーションの潮流の中で、企業間のシステム連携や情報の一元化・共有の重要性が高まっています。当社では、業界を超えた情報連携基盤の構築を目指しており、その実現に向けた要員を募集します。 デジタル時代の企業経営において、情報連携は必須の要件となっています。本募集では、そのような重要な基盤を担うエンジニアを広く求めています。最新技術の活用と革新的な発想で、新たな価値を創出することを期待しています。 【具体的には】 ・プロジェクトの全体計画の策定と進捗管理 ・プロジェクトメンバーの業務分担と指示、進捗フォロー ・プロジェクト関係者（顧客、ベンダー等）との調整・折衝 ・リソース（人員、予算等）の適切な配分・管理 ここまで |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 |
| 給与 | ■想定年収 550万円～1,000万円 月給制 月給 270,000円～ 月給\270,000～ 基本給\270,000～を含む/月 ※上記給与を下限として年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※想定年収は月20時間分の残業代を含んだ目安となります。 |
| 手当 | ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 求める経験 | 【必須経験】・大規模システム開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方 ・要員計画、課題管理、リスク管理などプロジェクト運営能力 ・関係者間の調整力、マネジメント力、リーダーシップ ・ベンダーコントロール、工程管理の実績 ・開発方式論(ウォータフォール/アジャイル等)の理解 ・確実なdeliveryを実現するための強い責任感 【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドネイティブ開発の経験 ・AIやIoTなど先端技術の活用経験 |
| 勤務時間 |
08:30～17:00 ■所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
育児休業制度、従業員持株会、年休積立制度、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度など ■寮・社宅：有（年齢上限有） 施設･保養所として独身寮/体育館/診療所/サンダンスリゾート、社有保養所など ■退職金：有 【福利厚生・制度】 ◇住宅資金貸付金利子補給制度◇結婚・出産祝金 ◇育児休業（満3歳まで取得可）◇育児に伴う短時間勤務（小学3年生まで取得可） ◇こども休暇◇在宅勤務制度 ◇時差出勤 ◇長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館 ◇ベネフィットステーション◇長谷工クラブ |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ■有給休暇：入社時点付与 最高付与日数15日 ■その他：その他（夏季休暇および年末年始休暇） 【休暇】フレックス休暇◇配偶者出産休暇◇転勤休暇◇公傷休暇 |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1946年8月22日 |
| 資本金 | 575億円 |
| 本社所在地 | 〒105-8507東京都港区芝二丁目32番1号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 2433 |
| 事業内容・会社の特長 | 建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業 |
