大和ハウス工業株式会社
- 造成
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
- 上場企業
アピールポイント
- 業界のリーディングカンパニー／エネルギー分野やロボット事業、海外でも不動産開発を手掛ける
- ワークライフバランス充実／年休123日/平均残業30時間
- 充実した福利厚生／育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給など各種制度あり
| 仕事内容 | 元請けで受注する太陽光発電所における土木エンジニアとして、新設時の造成工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※働き方・勤務日数については柔軟に対応できますので、ご相談ください。 ＜住宅について＞ 現場から片道2時間以内の場所に住んでいただきます。住居については企業側が用意することも可能です。 ※1ヶ月に1往復分の帰省費を実費にて支給（諸条件あり） |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 黒川郡 |
| 給与 | 年収：600万円～800万円 |
| 手当 | 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、住宅手当、家賃補助 |
| 雇用形態 |
契約社員 契約予定期間：～竣工日（2023年7月31日） |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・造成工事の施工管理経験 |
| 求める資格、免許 | 一級土木施工管理技士 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ※残業：全社平均30時間 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
免許資格取得祝金、企業金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度（同社の住宅を購入時10%割引）、従業員持株会、社宅・寮（全国社員のみ適用、諸条件あり、地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 年間休日 | 123日 |
会社情報
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1947年3月4日 |
| 資本金 | 1,616億9,920万円 |
| 本社所在地 | 大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 16,712 |
| 事業内容・会社の特長 | 【住宅系】 戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）、医療・介護施設、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設計・施工・リフォーム ＜企業の特徴＞ グループ売上高4兆1,267億円、住宅・建設業界No.1企業。 事業とビジネスは、住まいから街、そして暮らし全般の領域まで広がっています。戸建住宅事業においては、戸建住宅の注文請け負いや分譲を手掛け、持続型の耐震住宅「xevoΣ」をはじめとした多彩な商品ラインナップを展開。また、賃貸住宅部門では「D-room」ブランドで全国展開している賃貸住宅の開発および建築・管理運営を行い、賃貸住宅経営までトータルサポート。その他、商業施設事業として開発・建築、管理・運営。事業施設事業においては物流・製造施設、医療介護施設等の開発・建設。マンション事業では「プレミスト」ブランドを全国で提供するなど、国内・海外の幅広い分野に関わっています。 |
