株式会社ホーク・ワン
- 戸建住宅
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
アピールポイント
- 東証プライム上場のオープンハウスグループ／関東ビルダートップクラス／年間売上1,000億円達成
- 営業が土地仕入～販売後フォロー等、完成するまで一気通貫で担当／専門性と幅広い視点の両方を経験
- 残業平均21.3ｈ／年間休日117日
| 仕事内容 | ・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 ※同社ではプラン作成は営業職が担当しており、設計職がチェックしておりますので作図はしておりません。 ■同社の特徴： （1）創業以来、顧客が安心して住める住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先している規格化された住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、顧客目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅、顧客が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1,700棟以上という実績と信頼が同社の誇りです。 （2）同社の木造住宅の価格帯は2,000～5,000万円、工期は3ヶ月程度が中心です。エリアは首都圏、そして近年需要が高まってきた名古屋へも拠点を開設しています。少数精鋭の体制で、職種毎の垣根を作らない方針で、営業、設計と密に連絡を取りつつ支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 （3）長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避けて、個人にかかる負担を軽減しています。残業は現場の方であっても平均30時間程度です。 ■就業環境・社風： 面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風で、離職率も低く、全社平均で7％という数字がその表れです。また、年齢や年次に関係なくチャレンジできる環境があります。評価は年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元されます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円(残業手当：有) ＜月給＞ 260,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：202,000円～ 固定残業手当：58,000円～（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし） ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3か月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・木造戸建て住宅の設計経験 ＜歓迎＞ ・CAD（アーキトレント）操作経験 ・設計監理の経験（建築物の種類、規模、仕様不問） ・住宅の商品、企画開発の経験 |
| 求める資格、免許 |
＜歓迎＞ 2級建築士 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 実働7.5時間 (休憩1.0時間） 残業：月平均21.3時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（定年65歳：一時金、確定拠出年金の二本立て）、社宅制度（自社所有・借上社宅制度）、社用車有、慶弔見舞金制度、健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、転勤等に伴う費用負担制度、従業員持株会、レクリエーション補助制度、各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）、資格取得報奨金あり |
| 休日休暇 |
週休二日制：日曜日＋月3～4日の希望日 夏季休暇（連続8日）、年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 117日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月 |
| 資本金 | 1億100万 |
| 本社所在地 | 〒168-0081東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 362 |
| 事業内容・会社の特長 | 新築戸建分譲住宅施工、販売 リフォーム工事施工 |
