旭化成ホームズ株式会社
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 上場企業
アピールポイント
- 旭化成グループの一員として安定した経営基盤
- 直近5年の中途入社の定着率98％
- 業界トップクラスのハウスメーカー
| 仕事内容 | DX推進の中核となるＭＡ運用をお任せします。 デジタルマーケティングの運用、推進業務をお任せします。 住宅展示場へお客様の誘導、資料請求、WEB広告など営業を支援していく業務となっています。 WEBによる集客の計画立案～実行、Salesforceを使ったマーケテイングを中心にCRM業務を行っていただきます。 入社後は各担当者にMA運用（検証・改善）の指導を行い、組織強化と機能の内製化を行っていただきます。 住宅に限らずライフステージに合わせたあらゆる相談を解決するため、現在は情報記事のレコメンド機能、 UXをフィードバックできるレビュー機能、オーナー様向けのECサイト拡充などを進めています。 【使用ツール】 Salesforce／MarｋetingCloud／Tableau／TreasureData ＜就業環境＞ ・大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。 ・当社には「さん」付け文化があり、～部長や～社長という呼び方はいたしません。それだけ風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境であり、想いを実現できる組織です。 ＜特徴＞ ・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 ・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。 ・直近5年の中途入社の定着率は98％となっています。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 |
| 給与 | 年収：450万～600万円 月給：225,800円～ ※上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※別途時間外手当等の各種諸手当あり。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 |
| 手当 | ※各種手当は規定に準じて支給 業績手当、持家手当 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 |
| 求める経験 | ＜必須＞ MA運用のスキル・ご経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ BtoCビジネスにおけるMA運用のご経験をお持ちの方 Salesforce Marketing CloudによるMA運用のご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ※残業：20～40h/月程度 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 |
| 休日休暇 |
完全週休２日制（月の前半：土日、月の後半：火水）祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日程度）、忌引休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（1人最長3年まで取得でき、復帰後も時短勤務可能／約160名取得中）等 |
| 年間休日 | 121日 |
会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ハウスメーカー |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 本社所在地 | 〒101-8101東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 7418 |
| 事業内容・会社の特長 | ●戸建（個人）住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ●集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ●都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ●リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ●不動産流通事業 ●ファイナンシャル事業 など |
