さくら建設株式会社
- 戸建住宅
- 低層共同住宅
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 学歴不問
- 資格手当あり
- 管理職候補
- シニア歓迎
アピールポイント
- 新築分譲木造住宅の設計職
- 土日祝休み
- 年間休日120日
| 仕事内容 | 【業務内容】 分譲住宅を中心とした基本設計・意匠設計をお任せいたします。 分譲地にどのような街づくり・家づくりをしていくのかという企画構想段階から参加いただきます。 業務割合(基本設計：30％・意匠設計：60％・工程管理：10％) 【具体的に】 ・新築時分譲住宅の企画・立案・瀬敬業務及び管理 ・新築分譲住宅に伴う工程管理 ・スタッフ管理 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市 |
| 給与 | 【月給制】 50万円～62万円 【年収】 800万円～1000万円 ※残業代は別途全額支給の為、上記年収及び、月収には含みません。 ※年齢や経験、前職の年収を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 月給：75万円×12 賞与：75万円×2 年収：1050万円 |
| 手当 | 通勤手当：全額支給(車通勤をご希望の場合は、規定によるガソリン代支給・駐車場は個人負担) 残業代：全額支給 監督手当：1万円 役職手当：～2万円 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中条件変更無し) |
| 求める経験 | 【必須】 建築設計のご経験 マネジメントのご経験 |
| 求める資格、免許 |
【必須】 普通自動車免許 一級建築士免許 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 実働8時間 休憩時間 12：00～13：00(60分) 月平均残業時間：20時間 ※19時までに帰宅することが多いです。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度(401K制度適用)、人材研修、社宅制度(当社規定による)、 資格取得支援制度(時間・費用的支援) ※実績あり |
| 休日休暇 |
【休日・休暇】 完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇(8日程度)、 年末年始休暇(8日程度)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、 慶弔休暇、特別休暇 【休みが取りやすい会社の取り組み】 自社グループ（さくら地所）の新築分譲住宅を施工する為、事前に年間着工スケジュールが決まっており、 プロの職人さんたちによりスケジュール通り工程を進めてもらえることでイレギュラーが発生しにくい！ 無理な納期にならないという仕組みなのです！ 有給休暇も取得しやすい為、お子様の行事や家族イベント、記念日などに有効活用している社員も多いです。 |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | さくら建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産、設計事務所、リフォーム・リノベーション |
| 設立 | 平成7年3月17日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 本社所在地 | 〒216-0011 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目2番12号 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 18名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【会社の特徴】 5事業の専門スタッフを有し、最初から最後まで一貫した体制で進めていくダイナミズム 開発設計・土木造成・建築設計・建築・リフォーム＆リノベーションの5事業の専門スタッフを有しています。 それゆえに、当社内では事業領域の垣根にとらわれることがありません。 各専門スタッフが共通のゴールを目指して、多角的なディスカッションとスピーディーなフィードバックが行われています。 日々刻々と変化する現代において、社内では常に最新の情報交換が行われています。 土地を造成し、建物を建てる。 そこには実に様々なケースがあり、必ずしも一筋縄ではいかないこともあります。 「さくら建設」では、一連の事業を途中で分断させることなく、自社内で一貫した体制で進めています。 【事業内容】 開発設計・土木工事・建築設計 建築工事・リフォーム・不動産事業 |
