豊栄建設株式会社
- 転勤なし
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行う、家づくりの中心を担う最も重要なポジションです
- 働き方改革により20時以降と休日のPCシャットダウンを実施/振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です
- 札幌転勤なし/年間休日115日/業績手当◎
| 仕事内容 | 当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 設計に契約の目標はありませんが、家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・在来工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～25棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） 【選考のポイント】 ■直接提案にはコミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。 【豊栄建設で働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、 営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 - 6,000,000円 あり：年2回（6月/12月） 年間：3.60ヶ月分支給 ※会社業績と評価による＋売上基準を超えた担当物件1棟につき4万円の 業績手当を半年ごとに累計額をまとめ支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月間※待遇・条件の変更なし |
| 求める経験 | ＜必須＞木造住宅の設計経験（2年以上程度） ＜歓迎＞Jww_cadが使用可能な方 |
| 求める資格、免許 |
普通自動車免許 ＜歓迎＞2級建築士または１級建築士 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間：60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■持家援助（当社建築住宅に限る） ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇 ■再雇用制度（定年：65歳） ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 |
| 休日休暇 |
年間休日115日(就業カレンダー有) 週休2日制（水・木） 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇 |
| 年間休日 | 115日 |
会社情報
| 会社名 | 豊栄建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産、ハウスメーカー |
| 設立 | 1989(平成元年)年5月 |
| 資本金 | １億円 |
| 本社所在地 | 〒060-0008北海道札幌市中央区北8条西12丁目28番地 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 84名 |
