三井ホームエンジニアリング株式会社
- 戸建住宅
- アットホームな雰囲気
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
- 資格不問
アピールポイント
- 【キャリアアップに！】大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工まで一貫して担当していただきます。
- 【三井ホームグループの安定基盤】福利厚生も充実しています。
- 【ワークライフバランス◎】フレックスタイム制で直行直帰可。残業は月10時間～30時間程度。オフも充実できます！
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ■建売請負に関する企画、設計、積算、監理 ■設計品質管理、設計工程管理 ■設計、営業プレゼンテーション、デザイン/インテリア/エクステリアに関する営業支援 ■意匠図/構造図/付帯図の作成、設計図面の総合管理 ■個別原価、利益管理および調整 ■設計プロセスの適正化 ■品質管理 ■外注設計事務所(意匠/構造/インテリア/エクステリア)の指導、育成、総合管理 ■仕様や部資材の選定および設定 等 ＜業務のやりがい・魅力＞ ■街づくりに携われる仕事 エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。１プロジェクトで分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。 「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ＜年収＞500～700万円 ＜基本給＞25～31万円 ＜モデル年収など＞ 社員の年収例 35歳：年収630万円 50歳：年収832万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ■資格手当例 ・一級建築士：25,000円／月 ・二級建築士：5,000円／月 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ 住宅設計の実務経験、もしくはツーバイフォー工法の施工管理経験 ※経験年数は問いません。経験の浅い社員も活躍中です！ ＜歓迎＞ ツーバイフォー工法の設計経験 |
| 求める資格、免許 |
＜必須＞ 普通自動車免許 二級建築士 ＜歓迎＞ 一級建築士 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩：60分） 平均残業時間30～40時間／月 勤務時間（補足） フレックスタイム制 ※コアタイム10:00～16:00 ※フレキシブルタイム7:00～10:00、16:00～21:00 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、産休育休制度、介護休暇制度、ライフサポート倶楽部会員、資格取得支援制度、社有車貸与、車通勤可 |
| 休日休暇 |
＜休日＞ 完全週休2日制（土・日・祝日） ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 年間休日 | 125日 |
会社情報
| 会社名 | 三井ホームエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルティング |
| 設立 | 1988年10月11日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社所在地 | 〒157-0061東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 191人 |
| 事業内容・会社の特長 | ＜会社の特徴・強み＞ 【★三井ホームグループの安定企業★】定着率95%！年休125日／直行直帰OK／賞与4カ月分等の制度も整備しており、腰を据えて長く働ける環境です！ ＜事業内容＞ 建築工事の請負又は受託/建設工事に関する管理、技術指導その他総合技術開発ならびにコンサルティング業務の請負又は受託/建築工事に関する調査、研究、技術開発ならびに商品開発業務/測量設計業/地質、地盤調査 等 ＜社風＞ 困ったことがあればすぐに相談できる上司や同僚がいるので、安心して仕事を進められます。また、他部署とも垣根なくコミュニケーションが取れる、風通しの良い風土が醸成されています。 |
