大進建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 文化施設
- 研究施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- 病院
- オフィスビル
- 戸建住宅
- マンション
- 転勤なし
- 充実した研修制度
- 業界未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 管理職候補
アピールポイント
- 能力開発に対する支援制度(費用助成【資格取得に要する費用の全額会社負担】・訓練休暇の付与)が充実
- 育児・介護休業取得に向けた積極的な取組み(厚生労働省認定:くるみんマーク取得済)を実施
- 松山市の中心市街地再開発によるオフィスビル建設と企業誘致による新規雇用の創出を進めており、地元への貢献という理念を具現化
仕事内容 | 【業務内容】 松山市を中心とした近隣市町での建物建設の施工管理をお任せします。 ・施主、設計事務所との打ち合わせ ・施工図作成 ・工程表作成 ・業者手配及び管理 ・定例会議 ・近隣住民対応 ・安全管理 ・行政への届出書作成及び届出 ・予算管理 等 【仕事のやりがい】 ・工事が無事に完了すると大きな達成感がある ・お客様から感謝される ・自分の仕事が形に残る ・公共性の高い仕事ができる ・社会に貢献している実感が大きい ・スキルアップを実感しやすい 【現場所長となれば】 ・裁量権をもって責任ある仕事を任される ・リーダーとしてダイナミックな仕事ができる |
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勤務地 |
愛媛県 松山市 |
給与 | 月給 20万円~45万円 30時間の固定残業手当を含む 年収 290万円~650万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <モデル年収> 27歳主任 370万円 32歳係長 450万円 37歳課長 530万円 |
手当 | ・通勤手当 上限11,000円/月(距離に応じて支給) ・扶養手当 配偶者10,000円・満18歳未満の子3,000円/人・満65歳以上の三親等以内の親族3,000円/人 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヵ月(待遇に変更無し) |
求める経験 | <30歳以下>不問 【歓迎】建築に関する業務経験がある場合優遇 <30歳以上> 【必須】3年以上の施工管理経験 【歓迎】現場所長(現場代理人)としての実務経験 |
求める資格、免許 |
<30歳以下>不問 <30歳以上> 【必須】二級建築士又は2級建築施工管理技士いずれか 【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士 |
勤務時間 |
8:00~17:00 (休憩80分) 月平均残業時間30時間~60時間 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
■退職金共済(勤続3年目から加入) ■自己啓発支援あり:有給教育訓練休暇の付与と費用の全額援助(学校の入学費、授業料、交通費、その他資格取得に必要な費用等の全額を会社負担) |
休日休暇 |
休日:日曜日、祝日、隔週土曜日、夏季休暇(お盆 8/14~16)、年末年始休暇(12/30~1/4)、地方祭 休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、職業能力開発休暇 |
年間休日 | 100日 |
会社情報
会社名 | 大進建設株式会社 |
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業種 | 設備メンテナンス、設計事務所、ゼネコン、ビル管理、リフォーム・リノベーション |
設立 | 1974 年12月 |
資本金 | 9,800万円 |
本社所在地 | 〒790-0001 愛媛県松山市一番町1丁目15番地1 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 40 |
事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 建設業・不動産業(建築一式工事の請負 建築物の企画・設計・監理 中心市街地再開発事業 分譲マンションの企画・開発・建築・販売 不動産の売買・仲介 賃貸物件の仲介・物件管理 型枠工事の材工一式の請負) 【会社の特長】 この街の未来を考える企業を目指し、「この街の、未来をもっと明るく元気に。」を合い言葉に、個人住宅、マンション、商業施設、医療施設、中心市街地再開発ビルから、公共工事まで、愛媛のお客様に満足いただける多彩な建築物を提供し続ける総合建設企業です。 【社風】 仕事が多岐に渡り現場も数多くある為、全員が集まる機会は少ないのですが、職場を離れても皆で各種イベントへの参加等で交流を深めています。 |