信和ホールディングス株式会社
- 年間休日120日以上
アピールポイント
- 建物に関する全てをグループで行うから、あらゆる目線で考えられ、全速力で成長する！
- 信和グループは創業130年のたしかな経験に裏打ちされたノウハウをもとに、建設・不動産業界のイノベーションリードカンパニーを目指します！
- お客様の喜び、世の中の期待、業界への貢献、パートナー企業の信頼と仲間の創造を目指します！
| 仕事内容 | 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。 また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 500～1200万円程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | 【必須スキル】 ・不動産用地仕入れもしくは不動産開発経験者 ・コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる ・上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる 【歓迎スキル】 ・土地取引に関する融資業務経験 ・不動産売買の経験者、パイプがある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 |
| 求める資格、免許 |
【歓迎スキル】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 |
就業時間 8：30～17：30（休憩60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日休暇 |
・週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
| 年間休日 | 124日 |
会社情報
| 会社名 | 信和ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン、ディスプレイ・内装、リフォーム・リノベーション |
| 設立 | 1959年3月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 16F |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 103億円 |
