三井デザインテック株式会社
- 商業施設
- 宿泊施設
- 病院
- オフィスビル
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- ワークライフバランスの改善、残業10～20Ｈ程度
- 三井不動産グループの信頼とシナジーを活かした案件にも携わる。大型かつ複雑な特殊案件増加に伴う人員募集。
- 施工管理や設計経験に基づくハイレベルな専門的業務に従事
| 仕事内容 | 内装全般、電気・内線設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等 ☆定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能です。 【概要】 オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等をお任せいたします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。改修案件がほとんどです。 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ■想定年収 800万円～1,000万円 （月給制） 月給 370,000円～ 月給￥370,000～ 基本給￥370,000～を含む/月 ※上限想定年収には想定残業代(20時間分)を含む ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | 【必須】設備工事(電気)の施工管理経験（10年以上） （マンション・プラント・鉄道・保守メンテナンス経験は当求人への該当はございません） ☆定年65歳となり安定基盤の中で長期就業が実現可能です。 |
| 勤務時間 |
所定労働時間：7時間45分 休憩60分 ■フレックスタイム制 コアタイム：有 11:00～15:00 ■残業 平均残業時間：20時間 ※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 借上社宅制度（社内規程により適用条件があります） ＜制度備考＞ ※定年65歳 ※継続雇用制度(再雇用)上限70歳 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ保険■推奨資格取得支援制度・資格手当 ■独身借上げ社宅制度（適用条件あり）■外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等） ■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 ＜有給＞ 入社半年経過時点14日 最高付与日数72日 入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 ＜休暇補足＞ ■有休取得実績 ・取得率平均67.2%（2024年度） ※全社員平均（正社員のみ） ※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算（付与日から３年間の利用可能） ■産前・産後休暇、育児休暇 ・最長でお子様が2歳になるまで延長、復帰後も時短勤務が可能 ・利用希望者の取得率実績 100% ・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日（2024年度） ■介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 年間休日 | 127日 |
会社情報
| 会社名 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設計事務所、ハウスメーカー |
| 設立 | 1980年4月1日 |
| 資本金 | 5億円 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE |
| 社員数 | 868名 |
| 事業内容・会社の特長 | オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など |
