徳倉建設株式会社
- 病院
- オフィスビル
- マンション
- 河川・ダム
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 資格手当あり
アピールポイント
- 早期キャリアアップ／案件規模は3億円以上と、大型案件に携われます／名証メイン上場
- 年間休日122日／資格手当等待遇充実 ～総合建設業故の安定性～
- 「省力化・労働生産性向上」に努めるとともに、多様な人材が活躍できる企業として、建設業を取り巻く環境の変化に対応していきます
| 仕事内容 | 【業務内容】 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円～50億円程度 施工期間 ∟１年～3年程度 【業務のやりがい・魅力】 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県,福岡県 九州支店 住所：福岡県福岡市 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜残業手当＞ 有 |
| 手当 | ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育/社外講習会/OJT制度/管理職研修/社内資格研修など ※資格取得の為の通学費用は会社より貸付、合格後免除（建築士・技術士でよく使用されます） ＜その他補足＞ ■資格手当（一級建築士2万円、一級施工管理2万円 ※他） ■報奨金制度（一級建築士50万円、技術士50万円 ※他） ■営業手当 ■地域手当（東京1万5千円 大阪1万円） ■別居手当（1万5千円月（150km以上）及び1,500/日（既婚者）） ■特殊勤務手当 ■社内預金制度 ■社内融資制度 ■資格取得の助成金制度 ■社員寮 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 待遇に変動はございません。 |
| 求める資格、免許 | 1級建築施工管理技士 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間30～50時間※2024年には45時間上限にて運用される計画です |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
■寮社宅 ■退職金制度 ■社内預金制度 ■社内融資制度 ■資格取得の助成金制度 ■社員寮 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日休み、夏季休暇、冬季休暇他 ・平均有給取得日数：7.9日 ・竣工時にリフレッシュ休暇あり |
| 年間休日 | 122日 |
会社情報
| 会社名 | 徳倉建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 昭和22年4月21日 |
| 資本金 | 23億6,803万円 |
| 本社所在地 | 〒460-8615 愛知県名古屋市中区錦3丁目13番5号 |
| 株式公開 | 名証メイン市場 |
| 社員数 | 405名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 総合建設業 【会社の特徴】 これまで、土木、建築工事をはじめとした建設事業を通して、より暮らしやすい生活環境づくり、豊かな社会づくりに励んで参りました。また、国内にとどまらず、1970年代の南米を皮切りに、世界に活躍の場を拡げるに至っています。当社の70年の歴史に流れているものは、社是である「友愛」です。「友愛」の精神とは、馴れ合いではなく、社員1人ひとりが責任をもって自らの仕事に取り組み、お互いが信頼し助け合うことで組織の力が発揮され、事業を推進していくことにより、ひいては「社会への貢献」に結びつくというものです。 |
