株式会社リビングコーポレーション
- 宿泊施設
- マンション
- 低層共同住宅
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 学歴不問
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
- 資格不問
アピールポイント
- 300棟を超える開発実績(参照:https://www.living-cp.co.jp/tokyo-area/)
- 完全週休二日制(土日祝日)、月平均残業時間約15時間
- 東京・名古屋・福岡を中心に駅徒歩10分圏内での高い入居率を実現(内外装のデザイン性)
仕事内容 | 自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地仕入業務から企画・販売まで一気通貫でご担当頂けます。 ※部署全体で業務に携わっていきます。 仲介業者や金融機関を中心に用地情報の収集の他、不動産売買や企画営業、マーケティング業務等も行います。 ◎業務の大まかな流れ 用地情報の収集と購入⇒物件の企画⇒事業計画案作成⇒販売資料作成⇒お客様との商談・資金計画の提案⇒金融機関との折衝(顧客融資斡旋)⇒物件の引渡 ◆業務のやりがい・魅力 自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートの用地仕入業務から企画・販売まで一気通貫で携わっているデベロッパ―企業です。 『賃貸マンションに、もっと住むよろこびを。』 オーナー様には最大限の経済的メリットをご享受頂くとともに、入居者様にも快適性・利便性に加え、高い意匠デザインを演出することで「合理性+デザイン」という新たな価値の創造を通じ、他にはない高付加価値型のマンション、アパートの企画開発を強みにしております。※CASBEE評価認証導入 特に20~30代の入居者様をターゲットにしたデザイン性を重視したマンションシリーズは全国で実績がございます。 |
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勤務地 |
愛知県 名古屋市 |
給与 | <年収>460~750万円 <基本給>30~45万円 <モデル年収> ・30代営業一般社員:年収約680万円 ・40代営業役職者 :年収約900万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | ・残業手当は分単位で支給(かつ下限補償額3万円) ・インセンティブ賞与制度導入(営業実績連動型) ・資格手当(例:宅地建物取引士/月額20,000円など) ・自社開発物件の家賃補助制度(30%補助) ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月 ※労働条件・待遇等に差はありません。 |
求める経験 | <必須> 下記のいずれかの経験を有すること ・マンション/戸建用の用地仕入営業 ・共同住宅の一棟販売営業 ・不動産の売買仲介業務 ・法人の新規開拓またはプッシュ型リテール営業 |
求める資格、免許 |
<歓迎> ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許 ・ファイナンシャルプランナー |
勤務時間 |
9:00~17:45(休憩60分) 平均残業時間:10時間/月~15時間/月 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
・確定拠出年金制度(401K)、資格取得補助、家賃補助(自社開発物件)、自社クラウドファンディング支援、健康推進補助(スポーツジム半額補助)など ・育児時短&時差勤務措置、在宅勤務制度など |
休日休暇 |
完全週休二日制(土日)および祝日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇(規定による)、有給休暇(入社時に付与) |
年間休日 | 125日 |
会社情報
会社名 | 株式会社リビングコーポレーション |
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業種 | 不動産、ディベロッパー |
設立 | 2015年8月10日 |
資本金 | 1億 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山2F |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 75 |
事業内容・会社の特長 | 1.投資用収益物件に関する企画・設計業務の提供 2.投資用収益物件の開発・販売 3.建築工事の施工及び不動産全般に関するアドバイザリー業務 ◆会社の特徴・強み <第二創業期で自由な働き方> 創業以来、賃貸用のRC造マンション、木造アパートの開発を中心に、PM事業、ホテル開発事業等へ事業領域を拡大しています。今回新たに、不動産クラウドファンディング事業を展開し、更なる飛躍に向けて変革を恐れず、新しいアイディア・価値の創造に邁進しています。 ◆社風 <<飯田グループホールディングス企業×第二期創業期で自由な働き方>> 当社はプライム上場企業グループの会社で、その中で新たな事業展開の一角を担っているデベロッパー企業になります。親会社が変わったばかりということもあり、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風通しの良い社風がございます。 |