株式会社ヤマダホームズ
- 戸建住宅
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
アピールポイント
- 東証プライム上場ヤマダHDグループ/安定した財政基盤
- ボトムアップ型の社風/建売の常識を打破した個性的な家作り
- 残業少な目&しっかり休めます
仕事内容 | 【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の施工管理職募集です。 【当社の施工管理職の特長】 1)商品のバリエーションが多い ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな住宅をつくれる面白さがあります。 2)施工の自由度が高い ◆当社の注文住宅は完全自由設計。建物の躯体はもちろん、外壁や床材、バス・トイレなどの設備類まで、一つとして同じものがない家づくりに取り組めます。仕事も面白いですし、お客様から満足していただけることも多くなります。 3)仕事の進め方は各自に任せる ◆内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。 4)ITも取り入れて業務を効率化 ◆iPadで職人さんに施工図面を見せたり、クラウドでデータ管理をするなど、ITも取り入れて業務の効率化を図っています。 5)残業は少なめで休みもしっかり取れる ◆年間の担当棟数は20棟前後。無理な工期短縮を強いられることはないので、質の高い仕事ができますし、残業は平均で月20~30h程度。休日出勤もほとんどありません。 6)社内コミュニケーションがとりやすい。 ◆工事部内の同僚や上司だけでなく、設計や営業とのコミュニケーションも活発。仕事の進め方などで相談したいことが起きても、スムーズに解決します。 【具体的な業務】 ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し |
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勤務地 | 長野県 |
給与 | 想定年収300万円~700万円 ◆地域(地域手当の違い)と資格保有の有無で給与が異なります。 ※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。調整給として0円~10万円/月の加算。 ※6カ月の試用期間中も同条件です。 【地域分類】 ◆A:北海道、宮城以外の東北5県、山陰2県、山口、四国4県、福岡以外の九州6県、沖縄 ◆B:宮城、北関東3県、北陸、甲信越、愛知以外の東海・中部3県、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡 ◆C:京都、兵庫 ◆D:埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 【資格での分類】 a)建築士又は建築施工管理技士の資格保有者 b)上記資格をお持ちでない方(施工管理の実務経験をお持ちの方) ※下記金額にインセンティブと諸手当が加算されます。 A-a:20万1020円~40万円 A-b:19万1000円~40万円 B-a:20万3000円~40万円 B-b:19万3000円~40万円 C-a:20万8500円~40万円 C-b:19万8000円~40万円 D-a:21万3000円~40万円 D-b:20万3000円~40万円 ※年収は前職の水準を考慮し提示します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】◆508万円(2年目/24才)◆731万円(4年目/50才) |
手当 | 家賃補助:月2万4000円~9万9000円※寮・社宅利用者のみ 社宅制度 社宅手当:月6000円~3万6000円※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給 家族手当:健康保険の認定を受けた子女に対し、7,000円/人を支給 資格手当:技能資格申請の承認をもって支給 【例】1級建築士、2級建築士、宅地建物取引士 資格取得支援制度 リファラル制度:紹介した人が入社した場合に一定額を支給 登録手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 6ヶ月 |
求める経験 | <必須> 建築施工管理の経験がある方 ※建築施工管理の実務経験は住宅に限りません。 住宅の場合も分譲・自由設計など形態は不問。 また、新築・リフォーム・リノベーションなど業態も不問です。 <歓迎> 住宅(特に注文住宅)の施工管理の経験がある方 |
求める資格、免許 |
<必須> 建築士or建築工管理技士の資格(2級以上)保有者 <歓迎> 建築士or建築工管理技士の資格(1級)保有者 |
勤務時間 |
9:00~18:00(休憩60分) ※時間帯は拠点により多少異なります。 ※「育児短時間勤務制度」あり。 ※残業管理も徹底して行っており、月平均で20~30時間程度です。 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
退職金制度:有(勤続 6年以上) 定年:有(65歳)※定年後の再雇用制度:有(70歳) 研修制度・定期健康診断・育児短時間勤務 |
休日休暇 |
週休二日制(毎週水曜+1日 ※月8日~10日休み)※来年度は年間休日114日、法定有給休暇5日分込みで119日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、( 出産・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 )※取得実績あり |
年間休日 | 113日 |
会社情報
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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業種 | ハウスメーカー |
設立 | 1951年6月14日 |
本社所在地 | 〒370-0841群馬県高崎市栄町1番1号 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 2316 |
事業内容・会社の特長 | 1. 建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 2. 不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 3. 家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、 自動車および日用品雑貨等の売買 4. フランチャイズ加盟店に対する経営指導 5. 前各号に附帯する一切の事業 <会社の特徴> 同社では「スマートハウス住宅で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに変えていく」をコンセプトとしており、ヤマダ電機グループ企業として、最新鋭の家電・家具の付いた"スーパーフル装備住宅"を提案しています。今後5年での売上高5,000億円を目指し、ヤマダ電機グループにおける主力事業になることを目指しております。グループのIoTやネットワーク技術を活用し、将来的にはセキュリティも含め家電と住宅が連携する住宅環境を提案、さらにはエネルギーの自給自足や災害対策にも配慮した、長期にわたり住み続けることができる、未来の住宅環境も提案していきます。M&Aを活用しながら事業の拡大を進め、企業価値の更なる向上に努めています。 |