株式会社田辺工務店
- 戸建住宅
- 転勤なし
- アットホームな雰囲気
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 資格手当あり
- 第二新卒歓迎
アピールポイント
- 創業以来半世紀超/年間休日119日/2021年11月若い三代目社長が就任・古い企業文化の刷新中
- ハウスメーカーの新築施工(年間130棟)等により大工50名が高い技術力を発揮
- 施主様からの直接契約年間20棟/リノベーション等の大規模リフォームと併せて注力予定
仕事内容 | ・施主様のファーストコンタクトからの打ち合わせ対応(設計チームは営業を兼ねる) ・施主様の希望、要望をとことん聴いたうえでのご提案 ・施主様との請負契約締結 ・施工管理チームとの緊密な連携 (業務日程によってはテレワークあり) <やりがい> ・施主様のお喜びになる姿を直近で実感できる ・施主様との一生のお付き合いが可能 ・新たな人事制度により実力評価に伴い早い昇給、昇格の実現が可能 <事業の特徴> 大手ハウスメーカーに長年鍛えられての高い技術力を誇る請負大工50名を抱えており、このことは地域ナンバーワンと自負している。この強みを活かして、施主様直接契約ビジネスを大幅に拡大すべく新たな戦略を推進中である。 具体的には、当該ビジネス対応部門の専用事務所兼ショウルームを建築し体制を拡充し新築戸建てを年間50棟まで引き上げたいと考えている。 加えて、新築戸建ての伸長鈍化を鑑みて、リノベーション、フルリフォーム、建て替え等に対応すべく新たにリノベーション事業部を立ち上げることも併せて推進中である。 これを強力に推進するために、古い企業文化を払拭することが課題と認識し、企業理念・行動指針を一新した”TANABE-WAY”を企画中で今夏にレヴューする予定である。 <社風> 古くからハウスメーカーの下請けが業務の中心であったため、元請けであるハウスメーカー様に対して意見を言い難く、このことで議論を避けたがる社風である。また、併せてビジネスプロセスの正当性の評価をしてこなかったために当社独自のプロセスが多く業界では当たり前のことも遂行しきれていない部分もある。 これは、当社の大きな課題と認識しており大幅な改革を要すると考えている。 しかしながら半面では、アットホームな雰囲気を大事にしており、節目節目には社員旅行などのイベントを大工さんを含めて盛大に行っている。これらのことにより、地域での評判はナンバーワンとの自負があり、一層地域に愛され必要とされる工務店を目指している。 |
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勤務地 | 神奈川県 |
給与 | 年収:350万円~500万円 月給:22万円~32万円 固定残業手当:10,000円~40,000円(月30時間分) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | 通勤手当:上限月30,000円まで 家族手当:配偶者15,000円、子ども1人目10,000円、2人目以降一人につき5,000円 資格手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月 |
求める経験 | <必須> ・注文戸建の設計経験2年以上 <歓迎> ・構造設計経験 |
求める資格、免許 |
普通自動車免許 <歓迎> ・2級建築士 |
勤務時間 |
8:30~17:30 残業時間:月20~40時間 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
退職金制度 保養所 定年60歳まで(再雇用70歳まで) |
休日休暇 |
週休二日制(土日祝) ※土・日出勤の場合は極力代休を取得 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
年間休日 | 119日 |
会社情報
会社名 | 株式会社田辺工務店 |
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業種 | 工務店 |
設立 | 1967年6月14日 |
資本金 | 3,000万円 |
本社所在地 | 〒251-0861神奈川県藤沢市大庭6964 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 39 |
事業内容・会社の特長 | 新築工事・リフォーム、リノベーション工事・不動産 <会社の特徴> 創業以来55年経過、大手ハウスメーカーの下請けからスタートし、現在ではハウスメーカー下請けで年間130棟、施主直接契約で年間20棟、合計で年間150棟を施工している。 加えて、リフォームで年間300件を施工し売上高は年間25億円規模である。 従業員は、役員を含み総勢40名である。 地域に根差し愛される工務店を目指して顧客の想いにとことん寄り添うことを企業理念として掲げ日々努力を重ねている。 |