坂田建設株式会社
- 公共施設
- 文化施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- 病院
- オフィスビル
- マンション
- 転勤なし
- アットホームな雰囲気
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 設立70年超/下町情緒あふれる東京・墨田区の地元密着企業
- 様々な建物の設計に携わる/味の素スタジアム等大型案件もあり/研修や資格取得支援制度が充実
- ワークライフバランス/働き方改革推進中/平均勤続年数20年/過去3年間の新卒社員定着率90%以上
仕事内容 | 同社案件の建築施工管理として、医療福祉施設や事務所・店舗ビル、マンションなどの共同住宅、学校や文化施設等、様々な物件の建築施工管理を担当して頂きます。 建築工事で指揮をとり、工事全体を管理していただきます。施主や協力会社との打ち合わせ、図面の作成、工事価格の積算、資材・スタッフの手配、施工手順のスケジューリング、現場の工程・安全・品質管理、技術指導などをお任せします。 <特徴・魅力> ・安定したバックグラウンド 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円(2018年度)を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 ・地域貢献 両国中学校や桜橋デッキスクウェアなどの建設実績があり、働く街を自分の手でより良いものにしていくことができます。また、地元墨田区以外でも、味の素スタジアムなどの大型案件も担当しております。 ・教育・資格取得制度 同社は新卒社員を毎年採用しており、教育や資格取得に対する意識が非常に高いです。資格取得に関する費用の全額補助及び、取得時にお祝い金10000円が支給されるなど制度が充実しております。 ・働きやすさ 同社は、社員が仕事と子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を発揮できるように、下記3つの行動計画を策定しています。 (1)所定外労働時間の削減 (2)年次有給休暇の取得日数を年間平均6日以上とする (3)育児休業・介護休業制度を社内に周知 上記取り組みに加え、同社は墨田区を拠点とする地場ゼネコンであるため、転勤や出張も少なく、安心して長期でご就業いただける環境です。 |
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勤務地 |
東京都 墨田区 |
給与 | 年収:400万~600万円 月給:285,000円~428,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | ・通勤交通費 ・残業手当:管理職は対象外 ・家族手当 ・住宅手当/別居手当 ・工事手当 ・特殊作業手当 ・営業手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月 |
求める経験 | <必須> ・S造、RC造建物の建築施工管理経験 |
求める資格、免許 |
1級建築施工管理技士 <歓迎> 監理技術者 |
勤務時間 |
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分) ※残業:30時間程度(工期等の状況により上下します。) |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度、独身寮有、確定拠出年金、育児・介護休業制度、保養所(健保組合)、独身寮(30歳まで)/独身寮費(18,000円・水道光熱費個人負担)確定拠出年金制度(退職金) <社内イベント> ボーリング大会、隅田川花火楽しむ会、フットサル大会、屋形船、創立記念日パーティー |
休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※その他休日は同社カレンダーによる |
年間休日 | 126日 |
会社情報
会社名 | 坂田建設株式会社 |
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業種 | ゼネコン |
設立 | 1950年4月17日 |
資本金 | 2億円 |
本社所在地 | 〒130-8522 東京都墨田区本所3-21-10 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 175 |
事業内容・会社の特長 | ・総合建設業 (主に土木/建築工事業) ・再開発事業/土地造成及び建築物の企画・設計・監理 |