株式会社NJS
- 公共施設
- 生産施設
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 資格不問
アピールポイント
- 東証一部／上下水道事業のリーディングカンパニー／水コンサル受注ランキングNo.1
- 土木、水質、環境、機械、電気、建築、設備工学等、各分野のエキスパートが協働
- 年間休日125日／完全週休二日制／平均勤続年数：15.1年／WLB活動推進中
| 仕事内容 | 処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の機械設備設計を担当いただきます。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。 人口減少、老朽化等の課題に対し、「機能（水質）」「施設計画（仕組み・構造）」「コスト」「実務（行政・住民）」の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。 様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現する為、土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■働き方改革の取り組み 社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動（WLB活動）を行っています。 【取得認定】・くるみん認定：育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。 ・健康経営優良法人：健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。 【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み：人事制度改革／研修の充実／深夜残業の禁止など ・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み／長時間労働の是正：PCログ管理によるサービス残業防止／有給休暇取得奨励日の設定など ・多様な働き方ができるための取組み：70歳定年制／休業・短時間勤務の充実／テレビ会議による出張削減／フレックスタイム制／在宅勤務の導入／テレワークの導入など |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円(残業手当：有) ＜月給＞ 360,000円～550,000円(以下一律手当を含む) 基本給：268,500円～412,500円 固定残業手当：91,500円～137,500円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記は地域手当を除く年収です。 |
| 手当 | 上限：3万円まで 単身赴任手当（単身赴任社員） 管理職手当（管理職） グローバル社員手当（グローバル社員） ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 求める経験 | 5年以上の建築設備設計のご経験をお持ちの方 |
| 求める資格、免許 |
＜歓迎＞建築設備士 |
| 試用期間 | 6ヶ月 試用期間中も、賃金等の待遇条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:30 ＜残業時間＞ ■全社：月平均26.8h ※繁忙期（通常、1・2・3月）はこの限りではありません。 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度：退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時（定年：70歳） 住宅入居補助制度：敷金、礼金、家賃、引越費用 資格取得報奨金制度：勉強会、論文添削、模擬口頭試験、受験交通費・受験料・登録料等負担、報奨金 従業員持株会制度、同好会補助制度、グローバル社員制度、カウンセリングサービス、社外スポーツクラブの利用補助 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～25日 有給休暇最大25日（法定に加え夏季に５日間の年次有給休暇計画的付与）※平均有給取得率65.9％、創立記念日（9月1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 年間休日 | 125日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社NJS |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルティング |
| 設立 | 1951年9月3日 |
| 資本金 | 5億2,000万円 |
| 本社所在地 | 〒105-0023東京都港区芝浦一丁目1番1号 浜松町ビルディング14階 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 534 |
| 事業内容・会社の特長 | ・上下水道等のインフラに関するコンサルティング、調査・設計・施工管理・経営コンサルティング、環境計画・環境アセスメント・防災減災対策 等 ・上下水道等の事業運営に関するサポート業務、住民サービス・財務会計処理・総合施設管理、企業会計移行・官民連携サービス・経営改善支援 等 ・海外コンサルティング事業 |