髙松建設株式会社
- 公共施設
- 文化施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- 病院
- マンション
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
- 上場企業
- 管理職候補
- 資格不問
アピールポイント
- 創業100年を超える総合建設業／自社設計施工物件比率96％以上／全国約5000棟のマンションの入居率95%以上
- 高い技術力～阪神大震災で倒壊マンションなし／健全な財務体質と安定的な就業環境
- 年間休日126日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底／転勤なし／30歳以上の社員の約50%が中途入社
| 仕事内容 | 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、 様々な要素を加味し、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 マネージャーは、営業社員5～6名のグループ長としての立場に当たり、メンバー指導、受注のサポートをしていきます。 ＜入社後のイメージ＞ マネージャー候補として入社して頂きますので、まずは営業担当として、半年～１年程度で実績を上げて頂いた後、マネージャー(グループ長）としてご活躍いただく予定です。 ＜募集背景＞ 業務拡大に伴う営業部員の増加により、マネージャーをお任せ出来る方を募集いたします。 ＜会社の特徴＞ ・1917年に創業し100年を超える歴史を持つ当社は、独自技術の開発に注力し、耐久性、耐震性はもちろん、住まう方すべての安心・安全を叶えるために全力を注いできました。阪神淡路大震災では当社が施工した建物が激震地区に108棟存在しましたが、1棟の全壊・半壊もなかったという事実は、当社の技術力の証明となります。 ・当社は自社設計施工比率90％以上。建物はすべてオリジナルデザインで、同じデザインの建物はふたつとありません。土地のポテンシャルを高める独創的で美しい建物で、当社では手掛けた建物を「作品」と呼んでいます。 ・現在、首都圏における存在感の向上と業容拡大を目指し、東京都港区芝に新本社ビルを建築中。2023年2月に完成予定で、完成後は新社屋にて勤務頂くことになります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：489 ～ 605万円 ＋ インセンティブ（賞与） 月額：335,000円 ～ 415,000円（役職手当含む） 【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（800,000円～1,000,000円程度／年 ※入社時期により変動あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜年収例＞ 1,138万円／36歳 営業：固定給年額553万円＋賞与585万円 1,619万円／48歳 営業：固定給年額531万円＋賞与1,088万円 1,972万円／50歳 営業：固定給年額634万円＋賞与1,338万円 |
| 手当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、消費税手当 ※各種手当は規定に準じて支給 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず） ・マネジメント経験 ＜歓迎＞ ・不動産、建設業界での経験 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 求める資格、免許 |
※宅建資格、FP資格、建設関連資格など歓迎 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分（実働8時間、休憩：60分） 残業：月平均20時間程度 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、退職金制度、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、毎週水曜日ノー残業デー、定年後再雇用制度 |
| 休日休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10～20日：年5日取得推奨）、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 126日 |
会社情報
| 会社名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 50億 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 1,748名 |
| 事業内容・会社の特長 | １ マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工 ２ 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工 ３ 資産の有効活用の企画・提案 ４ その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務 当社は「総合建設業（ゼネコン）」に位置づけられますが、施工請負を中心とする建設会社とは一線を画す独自のビジネスモデルを展開する建設会社です。 当社は、ただ建物を造る（施工する）だけの会社ではありません。土地や建物を所有するお客様、これから建設を計画しているお客様（法人、個人）に対し、創業から100年長に渡り培った知識とノウハウを提供して、土地の有効活用、老朽化対策、収益性の改善、税務対策、事業承継などの面で幅広いコンサルティングを展開しています。 |
