髙松建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 文化施設
- 研究施設
- 生産施設
- 物流施設
- 宿泊施設
- オフィスビル
- 戸建住宅
- マンション
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
アピールポイント
- 創業100年を超える総合建設業／自社設計施工物件比率96％以上／全国約5000棟のマンションの入居率95%以上
- 高い技術力～阪神大震災で倒壊マンションなし
- 健全な財務体質と安定的な就業環境／年間休日126日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/社員の約50%がキャリア採用
| 仕事内容 | 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ■中途入社のハンデ無し 不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 ■ミッション 価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 ■働き方 毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 千代田区 |
| 給与 | 年収：350万円 ～ 1,000万円 月額：月額245,000円～300,000円 ※賞与： 受注状況によりインセンティブとして支給（未受注期間も一定額の支給実績あり（50万円程度／年、入社時期により変動あり） ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ 920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 1,003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 |
| 手当 | 消費税手当(入社2年目より対象) ※各種手当は規定に準じて支給 ※残業手当：役職者は対象外 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験 ＜歓迎＞ ・新規開拓営業 ・不動産、建設業界での経験 ・志向性：営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 |
| 求める資格、免許 |
※宅建資格、FP資格、建設関連資格など歓迎 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30（実働8時間、休憩60分） ※残業時間：平均10時間/月 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、入社時有給休暇付与（入社月により変動）、定年後再雇用制度、毎週水曜ノー残業デイ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時有給休暇付与：入社月により変動） |
| 年間休日 | 126日 |
会社情報
| 会社名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1980年11月 |
| 資本金 | 50億 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 株式公開 | 東証１部 |
| 社員数 | 1,748名 |
| 事業内容・会社の特長 | １ マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工 ２ 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工 ３ 資産の有効活用の企画・提案 ４ その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務 当社は「総合建設業（ゼネコン）」に位置づけられますが、施工請負を中心とする建設会社とは一線を画す独自のビジネスモデルを展開する建設会社です。 当社は、ただ建物を造る（施工する）だけの会社ではありません。土地や建物を所有するお客様、これから建設を計画しているお客様（法人、個人）に対し、創業から100年長に渡り培った知識とノウハウを提供して、土地の有効活用、老朽化対策、収益性の改善、税務対策、事業承継などの面で幅広いコンサルティングを展開しています。 |
