株式会社ナガワ
- 商業施設
- 文化施設
- 生産施設
- 物流施設
- オフィスビル
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格手当あり
- 上場企業
アピールポイント
- 東証一部上場企業・創業58年/ユニットハウス、モジュール建築、システム建築のリーディングカンパニー
- ユニットハウスの施工実績65万棟/賞与年平均5カ月実績
- 土日祝休み・年休125日以上/残業月平均22.3時間
仕事内容 | ◆設計・積算職 ユニットハウスの設計・積算、構造計算及びエリア内の各事業所のコントロール業務。 ユニットハウスを合理的に設計する手法の構築及び標準化、図面を手早く作成するノウハウのスタッフへの指導、構造計算に対して合理的な対処方法を構築、部材の標準化のノウハウ作りが主な業務です。 |
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勤務地 |
東京都 千代田区 |
給与 | <年収>400万円~800万円 <月給>241,000円~ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記には、資格手当(36,000円)を含みます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | ■時間外手当:実働分全額支給 ■住宅補助手当:単身の場合最大6万円(支給条件あり) ■通勤手当:全額支給 ■資格技術手当(推奨資格78資格) ■家計応援手当:(単身7,500円 世帯主15,000円) ■子ども手当:(18歳まで6,000円) ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 2週間 |
求める経験 | <下記いずれか必須> ・軽量鉄骨の設計経験 ・ユニットハウスの設計経験 |
求める資格、免許 |
<歓迎>建築士 |
勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間) ※残業は月20~30時間です。 ※毎週火曜日、木曜日はノー残業DAYを実施 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
産休制度 育休制度 財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出型) 永年勤続・業績業務表彰制度 社員持株会制度 インセンティブ制度 転勤者住宅制度 資格取得支援制度 ノー残業デー |
休日休暇 |
完全週休2日制(土日休み) 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰者、業績業務表彰者) |
年間休日 | 125日 |
会社情報
会社名 | 株式会社ナガワ |
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業種 | メーカー(機械・電気・電子) 、ゼネコン |
設立 | 1966年7月21日 |
資本金 | 2,855百万円 |
本社所在地 | 〒100-0005東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22階 |
株式公開 | 東証プライム |
社員数 | 554 |
事業内容・会社の特長 | ユニットハウス(商品名:スーパーハウス)の製造・販売・レンタル システム・モジュール建築の設計・施工 建設機械器具のレンタル・販売 建設資材販売・リフォーム・土木工事・各種工事 <企業概要> 1966年の創業以来、ユニットハウスの代名詞ともいえる「スーパーハウス」と共に成長してまいりました。近年では多様化するお客様のニーズにお応えするべく、モジュール・システム建築事業にも積極的に取り組み、「No.1軽量鉄骨ゼネコン」を目指してコツコツと活動を続けております。 大型商業施設から事務所・店舗・倉庫まで、自由設計でありながら短工期・低コストでシステム建築・モジュール建築(プレハブ)、ユニットハウスの企画・設計・製造・販売を行っております。また、スーパーハウスのレンタルの他、事務所開設時に必要な備品やOA機器のレンタルも行っております。北海道ブロックにおいては、建設機械のレンタル事業も行っております。 今まで以上にたくさんのお客様にナガワの製品をご提供できる様、スピード感を上げてまいります。 また、ここ数年頻発する自然災害において、応急仮設住宅の提供などはもちろんのこと、一日も早く、迅速に復興支援に取り組めるよう、全国各地の市区町村と災害時におけるレンタル機材の提供に関する協定を締結し、地域の皆さまの「もしも」にお応えするための準備をすすめております。 |