社名非公開
- オフィスビル
- 充実した研修制度
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 学歴不問
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- オフィスデザイン・事務所移転・内装工事レイアウトまで全て一貫対応
- ハイブリッドワーク等、柔軟な働き方実現/若い社員が多く、風通しの良い環境
- 完全週休二日制/年休120日以上/産休・育休からの復帰実績有
仕事内容 | ビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。 <初回訪問・ヒアリング> 営業とともにお客様先に訪問し、お客様のな提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。 ↓ <図面作成・プレゼン準備> ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 ↓ <お客様へのプレゼン> 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 ↓ <工事・引き渡し> プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■会社概要 同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案 、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。 人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。 またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。 ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。 ■やりがい ・古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる ・ビルとしての資産価値が向上していく ・リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいる スクラップ&ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。 ビルを生まれ変わらせるのは設計デザイナーの役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます! また、以前担当したオーナー様、もしくは管理会社様から「別物件も宜しく頼むよ!」とお声がけ頂けることは非常にうれしいですし、より良い提案をしていくことモチベーションにもつながります。 |
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勤務地 | 大阪府 |
給与 | 月給 330,000 円 - 550,000円 ◆想定年収 500万円~750万円 ・月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)として58,900円~104,500円を含む ※30H超過分は時間外勤務手当として別途支給 ・住宅補助月2万円を含む(一律) |
手当 | <資格手当> ・1級建築士:5万円/月 ・2級建築士:1万円/月 ・インテリアコーディネーター:5千円/月(設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外) ・ファシリティマネジャー:1万円/月 <家族手当> ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで) <その他> ・住宅補助 2万円/月 ・残業手当(30H超過分) ・有給休暇手当(年5万円) ・出張手当 ・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助) |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月※条件変更なし |
求める経験 | <必須> ・オフィスまたは店舗の設計経験 |
求める資格、免許 |
<歓迎> ・建築士の資格をお持ちの方 |
勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分) 残業時間:月40時間程度 ※ハイブリッドワーク(勤務時間・場所が選択可能)を導入しています。詳細は面接にてご説明します。 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 |
・退職金あり(企業型確定拠出年金制度) ・ランチ補助 ・産休・育休からの復帰実績有 ・リゾートホテル割引 |
休日休暇 |
完全週休2日制 有給休暇(年5日取得必須 ※5万円の手当支給) 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休、結婚休暇(親族含む)、赴任休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 ほか |
年間休日 | 120日 |
会社情報
業種 | ディスプレイ・内装 |
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