株式会社松村組
- 商業施設
- 文化施設
- 生産施設
- オフィスビル
- マンション
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事している若手社員を対象に、施工図作成の集合教育に従事していただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・担当現場が終わり、次の現場がスタートするまで期間がある若手社員（４～５名）に対して集合研修を実施します。 ・当社が施工した物件を題材に設計図から施工図に落とし込む知識や技術を数日から１カ月にわたって指導します。 ・施工図作成ができるようになったら、実際に次の現場の施工図作成に取りくませ、品質のチェックや技術指導をします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 ・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。 ・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ・想定年収：540万円～ ・月給制：月収30万円～ ※勤務する地域が限定されている総合職「エリア総合職」。 給与、賞与、退職金：グローバル社員（転勤のある総合職）の90％支給。 手当：100％支給。 その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等はグローバル社員と同様。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ・子女教育手当 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 ・55歳～59歳：正社員 ・60歳～64歳：契約社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 求める経験 | 【MUST】 ・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工図作成の経験が１０年以上ある方。 ・現場での施工管理の経験がある方。 【期待する人物像】 ・後輩指導や新人指導の経験のある方。 ・自分の技術や経験を伝承したいとういう意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・若い世代とのコミュニケーションが好きな方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・ゼネコンでの所長経験のある方。 ・大規模現場での施工管理経験のある方。 |
| 勤務時間 |
・8：30～17：30（休憩60分） ・時間外勤務：有（月平均 20時間程度） ・フレックスタイム制（無） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可） 【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり 【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度 |
| 休日休暇 |
・週休2日制（土、日、祝日） ・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり |
| 年間休日 | 124日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 大正8年7月15日 |
| 資本金 | 5億円 |
| 本社所在地 | 〒102-0075東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 428名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【企業情報】 ・松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。 ・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。 ・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。 ◇働き方改善◇ 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。 【事業内容】 1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2．建設コンサルタント業務 3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6．前記各号に関する一切の業務 |
