生和コーポレーション株式会社
- 発注者側
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業30時間以下
- 資格不問
- 施工管理からのキャリアチェンジ可能
アピールポイント
- 生和グループ／「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」14年連続全国No.１
- 施工管理から購買へキャリアチェンジ／残業月平均30時間程度
- 転勤なし／年間休日118日／土日祝休み
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■マンションをメインとした施工を行う当社にて、鉄筋等の主要工種の発注先の選定や価格交渉、納期調整、新規業者開拓などの購買業務をご担当いただきます。 ■マンション建設にあたって、建築資材の購買だけではなく、足場や電気工事の職人数の選定等も必要なため、施工管理として現場経験を積んでいる方がご活躍いただけます。木製建具やユニットバス等の小規模な資材は全国の統一規格があり、別担当が一括で担当するため、当ポジションは主要部分にのみ専念できます。取引者数は100社以上、年間取引額は100億円と、大きな仕事ができます！ 【社風】 ■業界未経験者でも安心！中途社員集合研修＋OJT制度にて安心のサポート体制を敷いています。 ⇒不安な部分も全て解消してご入社を頂くため、入社前に「営業体験」を行っていただくこともできます！ ■年齢や年次に関係なく、仕事の成果を認め、収入やポストに反映します！ 【会社の強みと働く魅力】 ・賃貸住宅年間着工戸数14年連続1位のマンション投資のリーディング企業 ・建設会社が前身で高品質/長期的な不動産経営観点で顧客満足度◎ ・営業から設計/施工、保守・管理までワンストップの一貫体制 ・半期評価や社内FA/表彰制度など、能力/成果が正当に評価される社風 ・安定成長企業で転職前から給与が倍増する社員も多くおります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県 |
| 給与 | 年収:500万円～700万円 (※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。) 月収:35.8万円～ （一律手当を含む） インセンティブあり／時間外手当として固定金額を支給 ( 月：81,000～円（固定残業時間40時間0分/月） ) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当：全額支給※車通勤は上限3万円迄 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 求める経験 | 建設会社で施工管理の経験、もしくはゼネコンで購買経験をお持ちの方 ※サプライヤーとWIN-WINの関係性を築くための地道な交渉が必要なため、粘り強さに自信のある方は歓迎いたします。 |
| 勤務時間 |
09:00～18:00(休憩60分) 時間外勤務の目安・備考:平均残業：20～30時間 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、表彰制度、報奨金制度（賞与と別に年２回）、教育制度、社内ＦＡ制度 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制/土曜日/日曜日 祝日：年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇 ※年数回土曜出勤有 (祝日のある週は土曜出勤となります) |
| 年間休日 | 118日 |
会社情報
| 会社名 | 生和コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 昭和46年4月16日 |
| 資本金 | 30億円（グループ連結） |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 2181名 |
| 事業内容・会社の特長 | 【事業内容】 ■土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 ■土地活用における物件（賃貸マンション・オフィスビル・高齢者住宅・店舗開発）の企画・設計・施工・管理 ■入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど ■賃貸マンション、オフィスビル・シェアハウス・高齢者住宅・店舗開発などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 【生和グループ各社】 ■セイワ不動産 ■生和アメニティ ■生和ビル管理 ■生和ホームズ ■生和設計ホールディングス ■賃貸不動産ニュース社 ■生和不動産保証 他 【会社の特徴】 ■業界No.1の実績 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」14年連続全国No.１ ■実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を目指しています。 ■相続税・贈与税法の改正により、同社には更なるチャンス拡大！ 税法の改正により、富裕層を中心に「節税対策」を真剣に考える方が急増。有効的な節税対策として、同社が行う「土地活用」は特に注目されています。空き地の有効活用だけではなく、老朽化したアパートの立替等、同社では数多くの案件を受注しています。 ■創業以来無借金経営の安定成長企業 同社のビジネスは、オーナー様の土地に、オーナー様の費用で建設する為、「土地を仕入れる」というリスクを負いません。 賃貸マンションを扱う為、販売のための大規模な広告宣伝なども不要です。 リスクの少ないビジネスモデルで、 バブル崩壊を挟んで50年以上、無借金経営を続けています。 ■上場をしない理由 同グループでは、創業当時より「企業の利益還元はオーナー様へ」を第一に考えています。加えて、オーナー様の満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っております。 |
